高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯 高效能人士的七个习惯

第一点，积极主动，去开拓自己的影响圈，改变底层认知，打破固有思维。

这是七个习惯里最重要的一点，听完大家都知道的道理，你知道如何去做，然后需要积极改变自己，积极地实践，需要通过行动扩大自己的影响圈，前提是提高认知，改变定式思维。

高效能人士的七个习惯

第二点，以终为始

生活中会有很多开始，但很多开始，没有目的，或者忘记了开始的目的。

做某一件事，要以目的为导向，比如看一本书，想着看完要怎样？或者写出阅读感，或者对几个人说书里的精彩片段，这些都是以终为始的例子。

闭循环也是类似的道理，一件事情，要形成循环，推动另一件事开始。

高效能人士的七个习惯

第三，要事第一

你可以去利用授权来提高你的效率，但不要进行管理式授权，要进行责任导向的思维，告诉对方，做这件事的目的是什么？而不是指导对方怎么去做每一步。

第四，双赢思维
你与和你链接的人都有一个隐形的情感账户，不要只记得取钱，而忘了往你的账户存钱。

需要学会倾听，不要总想着如何回应，代入倾诉者的角色，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的，并掌握准确清晰的事实，再通过对对方情感的客观反馈，来实现真实有效的沟通

高效能人士的七个习惯

第七，不断更新
需要在智力，身体，社会，情感上不断更新。

与外部连接，奉献自己，提升更高级的认知，拥有自己的价值观和哲学……

学习，实践，坚持，学习，……

高效能人士的七个习惯