工作是工作，做人是做人

01

“为什么她工作和生活中是两个人？”

之前和一个朋友出去玩的时候，她跟我吐槽起她工作上遇到的事。

她有个同事，比她早来几年，她们工作之间经常有交集。她说她每次去找那个同事问问题，她都会显得不耐烦，尤其是交接工作时还会对她要求更严苛，弄得她很难受。

但奇怪的是，那个同事私底下对她挺不错的。有次聚会她感冒不舒服，整个人无精打采，那个同事见到她这样便立马过来关心她，而且很热心地给她端来热水送药吃，她十分感动。

她曾经想请同事喝奶茶、送小礼品来改善工作的关系，但是都没起到到作用，所以工作上她总是小心翼翼，尽量避免和同事打交道。

她对同事生活和工作上完全是两个人感到很郁闷，她觉得同事人品挺不错，对朋友确实挺好的，就是工作上对她太严苛了。

其实想想也不难理解，工作上和老员工或者领导打交道时也会出现这种情况，大多都是自己还在忙的时候你跑过去问一下简单的问题，而这些问题你完全可依靠自己来解决的。

而且有些人在工作上十分较真，可谓一丝不苟，加上性子有些急，所以会让我们感觉有些难以接近。而在工作后，卸去了工作压力，我们可以是很好的朋友，可以一起吃喝一起玩耍，一起开玩笑也没关系。

02

“工作和做人是两码事”

我就有个同事，真是老好人，工作和生活对人都特别好，别人来找他帮忙他宁愿先帮别人做完才做自己的事。

结果呢？每天晚上都要加班赶工作进度。别人工作优秀获得表彰，而他的加班甚至被领导认为是工作效率低的表现，这使得他很苦恼。

你说他工作认真吗？挺认真负责的。做人怎么样？我们对他评价都很高。

但导致了什么结果呢？有些人碰到一些麻烦事就立刻想到他来帮忙，知道他不会拒绝，所以一而再，再而三地向他索取，而他除了背上了“好人”的标签外一无所获。

所以该说“NO”时就说“NO”，不能因为自己心底善良就被别人当枪杆子来使。如果是我的工作我会尽力完成好，但请不要当我拒绝你的时候说我不会做人，因为我认得清。

有家上市公司财政部门负责人是个女强人，工作上她是雷厉风行的性格，说一不二，在工作中有很高的主导权。而私底下她却是一个温柔如水的女人，喜欢做菜看书，没事就陪陪家人，完全是两个人。

她私底下对朋友和同事特别好，经常请客和组织活动。但是工作上分配活和划分责任人时丝毫不顾及交情，也正是因为这样，同事朋友们才更欣赏她而且信任她。

其实我们在工作上也是以另一幅面孔出现的，工作上的认真和严苛，那是必须的工作态度，并不代表你私下生活也要这样。

工作和做人是两码事。我们工作上是同事关系，得对工作中自己承担的角色负责，公事公办，所以就不能事事看交情就帮你忙或者降低工作标准。

工作下我们可以轻松相处，那时我将不是工作上穿着制服戴着面具的我，没有了阶级和角色的差别，这时你才明白我是个怎么样的人。

03

“我们该怎样学会工作上为人？”

曾经我以为，多帮助别人就能更好更快获得有利的人脉资源，有助于我以后的职业发展和晋升。

后来，我发现我错了。你帮的越多，别人就越会依赖你，而你手头上的活也就越多。实际上你帮他们分担工作了内容而没获取任何利益，相当于免费劳动力。

我仔细观察公司级别高的大佬们，发现他们工作上为人处事都恰到好处。他们不会亲力亲为地去指导你怎么做，而是凭借丰富经验教你解决问题的思路和方法。

而在他们忙的时候，他们会先拒绝你，等到他们工作忙完而你还没搞定时候，会过来陪你一起加班完成。这样既不得罪人，也没影响自己的工作，还加强了同事间的关系。

所以，我们首先得摆正姿态，认清自己工作范围和责任。以先完成好自己的工作为前提，在有余力和时间的情况下去帮助别人。

没有任何一个帮忙是理所当然的。当我们去请求别人帮忙时也得先尊重他们的工作，并且在别人帮忙后表示感谢或者请吃饭等等，这样别人才愿意再次帮忙。

工作上为人要有原则，不卑不亢，不能一味索取或给予。懂得尊重和理解别人，也明白自己哪些该做，哪些不该做。这样我们才能在工作上处理好微妙的人际关系，同时亦不失为人风度。

我的感想：工作是工作，做人是做人。希望我们都明白这点，正确对待工作上的事，同时也理解他人、做好自己。