这两天，有幸来参加总校组织的人才盘点，单纯听名字就挺有意思的，我也是充满了期待和担忧，期待能检测出自己的一些不足，能有成长和提高，担忧，检查出来的结果会不会不如人意，会不会和这个项目名字风马牛不相及，和人才不沾边
一共有三个环节，第一个环节，就是笔试，2.5小时的笔试，通过对一些具体事例的情景再现，结合自己的处理方式，整张试卷，关于逻辑推理题，我真的是有点丈二和尚，摸不着头脑，对一些具体事项的串联能力有点弱，这一点，需要通过平日里，对普通事情多花一点时间去想象，去进行梳理，有意识地做一些有点难度的事儿；第二个环节就是无领导小组讨论，7位工作人员监督我们7位，一个讨论议题，让我们自发进行讨论，我还在看题的时候，有一位小伙伴就已经开始进行组织大家进行讨论了，我就被安排第一位分享并且我还要做总结性发言，整个流程下来，我觉得自己的表现平平，总结能力有点弱，缺乏领导能力；第三个环节就是结构性面试，面试官对我平日里的工作进行了盘问，整体回答得中规中矩，能够感受到我对工作还是做得不够细致，没有对工作进行总结和整理，以后应该让工作的过程和结果可视化，多一些记录，借用易效能的一句话，没有记录就没有发生。
有缺点，代表接下来多学习，多提高
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