尊重差异——读《高效能人士的七个习惯》收获与感悟
今天我阅读了《高效能人士的七个习惯》第九章《尊重差异》这部分，让我收获颇多，受益匪浅！
与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。
尊重差异——读《高效能人士的七个习惯》收获与感悟
自以为是的人总以为自己最客观,别人都有所偏颇,其实这才是画地为率反之,虚怀若谷的人承认自己有不足之处,而乐于在与人交往中汲取丰富的知识见解,重视不同的意见,因而增广见闻。此所调“三人行,必有我师焉”。
完全矛盾的两种意见同时成立是否合平逻辑,问题不在于逻辑,而是心理使然。有些矛盾的确可以并存,前面所提到的有关妇女画像的测验已充分证明同一景象会引起互相矛盾的诠释,而且都言之成理。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。
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