职场如战场。每年有很多人进入职场，就等于是进入了战场。初入职场，工作勤勉是基础，但仅仅这些是不够的，架构师米洛认为还需要注意以下5点，才可迅速融入公司，取悦老板，为将来的加薪升职埋下伏笔。
秘诀一：让老板知道你在做什么
现实工作中，我们经常需要向老板写报告，诸如日报、周报、月报，而且办公室的人基本上生活在outlook的世界里。其实，报告能够解决很多问题，就看你怎么使用。除了书面报告，还有口头报告等等。
报告，邮件就是直接展示个人能力的途径，尤其是抄送领导，抄送老板的邮件和报告。杜拉拉就是凭借一份精美的报告而被上司发现的。
电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下：27岁，行政秘书，月薪3000元;28岁，行政秘书，月薪3500元;29岁，销售总监秘书，月薪6000元;30岁，HR主管，月薪12000元;33岁，HR经理，月薪25000元。
杜拉拉的顺利升职，有一条很重要，那就是经常报告，随时让老板知道你在干什么。有的程序员朋友干的很认真，但是不善于报告，到了加薪升职的时候，老板可能才想起这个人。不会报告，对于个人的加薪升职是非常不利的。
秘诀二：尽快熟练专业技能
俗话说，说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并出色地完成老板交代的任务。
初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。当你不会的时候，一定要虚心请教，别人教你的时候，一定要记好笔记，多复习有助于掌握。
秘诀三：处好关系，融入团队
“孤胆英雄”的时代已经过去，要想获得成功，善用团队可以事半功倍。正所谓：“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮”，个人的智慧有限，团体的智慧无限。
在大企业中，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
职场中，团队合作显得越发重要。想晋升的各位职场达人，要学会团队合作，善用团队的力量，和自己的小团队搞好关系，和公司的大团队处好人际。如此，必将有助于晋升。
秘诀四：着装礼仪与职业相协调
穿着是很多职场人士容易忽略的问题，但职场平时的着装礼仪都被领导看在眼里，稍有不慎，就有可能下岗失业。着装礼仪就是要塑造个人形象，而着装本身就是一种暗示，暗示当事人，自己是一个言行举止都职业化的人;暗示领导，自己是个干练的员工。
职场的穿着原则是，穿着应与一个人的职业相协调。如一位老师，别人看他的穿着，觉得他像老师，那么这个人的职业形象就对了。
提醒某些程序员，衣服勤换，袜子勤洗，出门前收拾一下自己。不要以为邋遢是程序员的代名词。好的形象绝对会让测试MM在你身边有一个好心情，不是么？
秘诀五：不断学习“充电”
想要晋升，就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力，而持久的竞争力，来源于职场中不断的“充电”学习。
当前，竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是学习，多学几手，一专多能。这样，才更有可能获得升迁机会的垂青。
以上就是架构师米洛今天想到的秘诀，这里面任何一点做好了，都可以为你加分。如果将来升职机会来临，必将极大增进升职的可能。觉得架构师米洛说的对的，就尽情点赞吧。
我是架构师米洛，产品和技术经理，助你升职加薪，欢迎与我交流。
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