讲书《跨越式成长》

  各位星球的家人们晚上好，我今天给大家分享了一本书，书名叫《跨越式成长》，从书名中大家也可以看得出书中介绍的是致用类方法，并不是叫我们按部就班的正常成长，是超出常人的跨越式成长。就像有一句话说：人生不设限，世界无极限，相信自己是无所不能的。

  在讲书之前想问大家三个问题：1.你是不是觉得自己就这些能力了啊？2.你是不是离开现在这份工作就不知道做什么了？3.你想不想要让自己无所不能，变得更好。这三个灵魂拷问，从去年下半年离开了那家让我引以为傲的全国前10强公司之后，一直困扰着我。一天在无聊的时打开樊登读书，听到了《跨越式成长》一书，觉得这本书真的是太棒了，这三个问题顿时有了答案。而这次激情五月刚好推荐了这个书，我就去买了纸质书，好好的来研读。

    这《跨越式成长》一书，作者是畅销书《学习之道》的作者，芭芭拉.奥克利博士，他走遍了全球，进行了跨学院研究，并基于最新的神经科学研究成果提出了思维转换的概念，通过关键性思维转换学习改变原有的认知，找到打开人生的第2扇大门钥匙。

    伙伴们，人生不设限，世界无极限，这本书讲了很多案例，告诉我们只要思维转换，你就可以脱胎换骨。思维转换是一种由学习引发人生的刻意变化。书中的案例，一个大巴车女司机患有严重的抑郁症，在一次意外事故中她丢掉了唯一的工作，这等于在她灰暗的生活雪上加霜。但是一个偶然机会，她认识两个跳爵士舞的朋友，于是为了让她痛苦的生命有一丝阳光。她依然坚持学习跳舞，三年后她不仅克服了抑郁症，而且能够在咖啡厅里神采奕奕的分享自己是如何学习的。

  第2个故事是一个大学的行政助理，名叫塔妮娅，他这份工作是默默无闻的小角色，是不会有人注意的，但后面的发生的事连她自己都不敢想象，他有一个兴趣爱好是打游戏，每天下班或有空余的时间，他都会沉浸在游戏的快乐中，而且游戏一打就是10多年，他在管理在线社区方面培养出来一项宝贵技能。一次学校教授在茶水间讨论慕课学院有一些不和谐的声音，干扰了正常的教学秩序，让这些教授很烦恼。塔妮娅忍不住插话，水军是要管理的，什么是水军，你懂？这时教授们很欣喜，于是莱顿大学决定聘任塔妮娅作为"幕课论坛"的在线管理员。所以说大家不要对自己的兴趣爱好特长说没什么用，只要你在这个领域做细做精，就是一项很有价值的技能，它能助力于你在职场和生活。所以要培养一个自己的兴趣爱好是很重要，这个社会不会辜负努力的人。

  从这里可以引出书上的另一个观点就是不要做T型人才，要做丌型人才，随着科技的发展，一项深层技能可能会变得不再有意义，会随时变得过时，被社会所淘汰。那种新型的不稳定的社会背景下，你不能只拥有一项技能，要拥有两项这样的深层技能，为未来做好准备，随时开拓第二职业。

    这里我要举例礼彬老师，原先专业是机械工程，但他毕业后却在销售行业深耕，而礼彬老师有一项爱好就是主持，在无数次霸占舞台的经验积累后，他果断的转行做了一名专业主持人，现在又在坚持星球学习演讲，成了一位演讲教练，礼彬老师就是可以随着社会的不断变化而自由转换职业跑道的一个牛人。

  通过礼彬老师，我们也学到了思维转换，通过刻意学习让自己变得越来越好。那么接下来我要告诉大家怎么做，才能脱胎换骨实现跨越式成长。

  大家把目前存在的问题和想要实现的梦想写在一张白纸上，告诉自己，我行，我一定能做到；然后去分解目标，一步步的去学习，去尝试，去行动，去达成目标。培养自己独特的兴趣爱好，让自己不再局限于目前的一个工作岗位上，转换思维，不断的去学习和提升。

    小伙伴们请相信这句话：人生不设限，世界无极限。让我们都能转换思维，积极学习，实现跨越式成长。