最近，朋友小华很郁闷，她告诉我，她们单位来了一位新员工。
这位新员工并没有像大部分新人那样朝气蓬勃、充满斗志，而是整天怨声载道。
他一会抱怨公司的水不好喝，一会抱怨公司加班太多，搞得全公司气压极低。
可是大家虽然烦他，却又不好多说什么。
这让我联想到心理学上的一个定律——酒与污水定律：
“把酒倒入污水中，得到的是污水；把污水倒入酒中，得到的还是污水。”
美酒再香醇，倒入污水后，仍然无法改变污水的命运。
它像极了我们常说的一句话：“一粒老鼠屎坏了一锅粥”。
01 人是环境的产物
人是环境的产物，环境对一个人的成长和生活有着潜移默化的影响。
就比如小华公司来的新员工，如果长时间抱怨，势必会影响员工们的工作效率。
听过一个小故事：
一头勤勤恳恳的老牛正在田里耕田，因为太累，以至于口吐鲜血。
一旁的老鼠阴阳怪气地说：“多么沉重的东西啊！老牛这么卖力，肯定是把偷来的元宝埋在地里了；它头上的角那么锋利，像两把刀，说不定会杀害主人；它口吐鲜血，肯定是偷吃邻居的鸡，没有消化完......人类为什么喜欢牛，不喜欢我们老鼠呢？造物主和人类一定是弄错了。”
老鼠喋喋不休地说着各种各样难听的话，十足一副小人嘴脸。
老鼠不过是想让人类不喜欢老牛，导致没有牛犁地，人类没有米下锅，天下大乱，老鼠就开心了。
一则小小的寓言故事，其实隐喻的就是我们现实生活中的一部分人。
这些人两面三刀、背地使坏，浑身充满了负能量。
这些人可以说，根本就是“害群之马”，这就是“酒与污水定律”的核心。
一个正直能干的优秀人才进入一个混乱的部门，可能很快就会被吞没。
而一个无德无才的人，很快就能够让一个高效的部门变成一盘散沙。
02 改变不了“污水”，那就远离“污水”
面对“污水”，我们要怎么做呢？
要么改变他，要么远离他。
曾经看过金融风暴时期的一个案例：
一家香港公司，为了节省资源，规定每天早晨8：30全体在罗湖关口集合。
大家都很准时，除了一名新员工。
领导每次问他为何迟到时，他不是说过关的人太多，就是下雨堵车。
而领导考虑他是新员工，每次也不过是口头警告而已。
当大家都目睹了整个事情，慢慢地加入“迟到”大军。
可想而知，整个公司，因为员工的涣散，业绩不断下滑，最终被金融风暴所淹没。
试想一下，假如公司领导人，面对这一个“害群之马”，能够尽早辞退他，或许结局会不一样。
作为公司，可以及时地处理“害群之马”，作为个人，如果生活中遭遇了同样的人，那最好的办法便是远离了。
战国时期的孟母，给我们很好地诠释了这一方法。
一开始，孟子家住在墓地附近，经常能看到丧葬仪式，于是孟子便模仿起来，就连他与小伙伴玩过家家，玩的都是丧事那一套。
于是，孟母搬到了镇上，可这回的邻居全是整天吆喝做买卖的商户，孟子于是又模仿起商户来了。
为了孟子的成长，孟母狠了狠心，搬到了一所学校旁边，再加上“断机杼”的故事，孟子终于勤学苦读，成为大圣人。
虽说，孟家的那些邻居不是什么“害群之马”，但人终归是想往高处走的。
大多数时候，我们可能无法改变环境，那么改变自己会更好。
所谓“近朱者赤，近墨者黑”，有时候，该远离的人和事，必须远离。
03 余生短暂，多多靠近“美酒”
内心积极乐观、充满感恩和阳光的人，就像是一杯香醇的美酒。
你生命中所遇见的每一个正能量的人都将深深地影响着你的生活。
作家史铁生，在20多岁的时候，因为身体原因，坐上了轮椅，极度郁闷。
他的朋友柳青，是个非常阳光、乐观的人，没事就去开导史铁生。
他一遍遍地劝导他拿起笔写点东西。
在柳青的鼓励下，史铁生拿起笔来，将他与地坛的故事，写成了一部书《我与地坛》。
史铁生曾说过：“柳青是我写作的领路人。”
余生是短暂的，但选择是自由的，我们有选择朋友的权利。
吉米·罗恩曾说过：“你是你最常接触的五个人的平均值。”
在生活中，你与什么样的人同行，便能收获什么样的人生。
假如工作中的人，乃至生活中的人整天像小华同事那样怨声载道的话，你就很难成长和进步。
久而久之，你身上的积极乐观也会随之消耗殆尽。
假如世界灰暗，再光明的天使也会坠落，假如世界光明，便能将内心的阴霾吹散。
为人处世需要智慧，少埋怨、少找借口，精进自己，收获成长。
浑身充满负能量的人，该远离时一定要远离。
余生短暂，一定要破除“美酒与污水定律”，多靠近“美酒”，他们终将滋养你的人生，使你香飘万里！
让你我共勉！
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