问题一:
“请做个自我介绍
(或请谈谈你的优、缺点)!”
回答要点:
此问题主要测试你对自己的了解与人格成熟度。
因此在回答中所谈的每一个生活经验,都必须能帮助主考官更了解现在的你,尤其是有关这份工作所需的重要特质。
高明的回答:“我大学重考一次,那段经验让我培养出更好的挫折忍受力及毅力。”这就对了!
白痴的回答:复杂地叙述家庭背景,要不只说学历（这点对方看履历表就行了），或者回答:“我没什么特别的”、“我没什么优点”。
若未能适时表现你对自己的深刻了解及重要的能力特质,那可会错失良机。
问题二:
“你为什么来应征这个工作?”
回答要点:
这道题测试你的工作动机。
所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己的胜任度,别忘了要强调内在动机（成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得愈明确,说服力就愈佳。
不论公司的发展前景、自我生涯规划,或企业负责人的传记故事等,都会是极佳的回答题材。
高明的回答:“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到贵公司总裁的一篇专访,对于他的人性化管理风格有深刻印象,因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”,这不就动人多了?
白痴的回答:“公司离我家很近”、“听说你们公司放假很多天”、“没啥特别原因,就想来试试”,那可就要吓昏一群人了。
问题三:
“有什么问题要问我的吗?”
此时你一定要有所回答，无论是培训制度、工作实际内容、未来升迁渠道等,都是不错的问题。
要是实在没有疑问,也该利用这个机会表达你今天来面谈的感想:“今天来到贵公司,让我感受到亲切而专业的企业文化,让我更希望能有机会进来贡献所学。”
要是你回答:“喔!我想不出有什么好问的。”这代表你不是听话不认真,就是反应不灵光,给人的印象就会大打折扣。
――摘自《工作其实很简单》
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