公司里有几个要辞职，辞职的原因是：公司的薪酬制度很恶心！
估计大家都没遇到过这样的情况，千年奇葩！
去年因为疫情，提前放假，也就是加过年时间到年后正常上班，我们共休息了一个月。这一个月是上几天班就发几天工资，工资这样发应该是没什么说道了，因为公司效益不好，理解一下。
可没想到的是，社保补贴和工龄工资也是如此算！这……有病吧！
交给国家的，估计是扣不了，如果能扣也一起操作了。
很多时候公司做的太绝了，可以说人情味淡泊。总是想着怎么扣员工的工资。
记得我刚来公司的时候，第1个月还好些没有说什么扣，因为那个月也没有拿满工资，第2个月的时候就开始扣，扣了70多块钱，我都莫名其妙，我刚来的时候，而且货品是混乱的，数据是混乱的。
经过我一个多月，把数据理清，把货品摆好。一些同事。都说库房比以前整洁了许多。
我就不知道为啥还会扣我的钱，钱扣的是莫名其妙。第二个月又扣了，我就找会计，会计说，这个是绩效，是根据你们领导交来的绩效表处理的。
当时一惊，惊破脑袋！
去问领导，领导回复的让我不能理解，他竟然不知道绩效不好会扣钱？！他只是为了应付一下会计，天啦啦啦！
从此我不让他写我的绩效，也没有扣过钱了。
不知道该怎么描述这个公司了，瞬间石化！
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