话说，信访局这个单位，在我们一般的印象里面，是一个边缘单位。你想啊，有人来上访，他们负责接待，然后把接到的反馈传达给相关单位，剩下的事，就不归他们管了。
也就是说，他们只是一个信息传递的通道，不负责解决具体的问题。按照这种逻辑，他们是很清闲的单位，被认为是边缘化，也理所当然。
可就有这么一位信访局局长，他不信这个邪，硬是成了一众局长里面的风云人物。
我们来看看他是怎么做的。
首先，他安排了一个定期会议，请各个单位的人过来开会，大家坐在一起，听听彼此被反馈上来的各种问题。
既然是定期会议，大家是要经常在一起开会的，要是某个单位的问题一直悬而未决，或者问题越来越多，众目睽睽之下，怎么着？你们单位没干实事，还是解决问题的能力不行？
这就倒逼出了大家的办事效率，也形成了一股向上的风气。这股风气又被领导看在眼里，自然是要大力支持的。
这样一来，各单位就更加重视了。
也因此，这个信访局，成了当地的风云中心。这位局长，怎么着也不能算是边缘人物了吧。
你看，即使我们处在一个边缘位置，但不代表我们只能默默无闻。当我们把自己变成漩涡中心的时候，一切自然向你靠拢。
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本文标题：处在边缘位置，同样能成为风云人物
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