#66陪伴的第122天#
《靠谱》
讲的主要是不断超越对方的期望值，做一个靠谱的人。
新的行为举措，形成新的思维。
靠谱的职场人都是行动导向的，快速行动，摸着石头过河，先开枪，再调整，而不去刻意追求完美。
“不要觉得好卖才去卖。”我在1期训练营，刚一开始不懂如何主持，看到书友如此优秀，有退缩的想法，辅导员给我的话。
就是先完成再完美，今天继续用于运营中，成功鼓励春芳（石立方石业）7月3日晚小组内分享。
#66陪伴的第122天#
《靠谱》
讲的主要是不断超越对方的期望值，做一个靠谱的人。
新的行为举措，形成新的思维。
靠谱的职场人都是行动导向的，快速行动，摸着石头过河，先开枪，再调整，而不去刻意追求完美。
“不要觉得好卖才去卖。”我在1期训练营，刚一开始不懂如何主持，看到书友如此优秀，有退缩的想法，辅导员给我的话。
就是先完成再完美，今天继续用于运营中，成功鼓励春芳（石立方石业）7月3日晚小组内分享。
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本文标题：靠谱的人，是怎样的？
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