01
昨天觉得庆幸我满意的事情，那就是真的有人报名要去面试。
同事鼓励我，认为我胜券在握。
但也有另外一个同事认为，不到最后一刻，不能掉以轻心。
今天，早上起来，突然觉得这话有道理。
确实还要实时跟踪，最终，确定他真的去面试，然后入职。
上班的时候，第一时间想到她，第一时间跟她联系。
结果，发现没有人回复，打电话也没有人接。
突然间，发现老板在群里要求我们实时跟踪，我又再次给她发微信，再次给她打电话。
总算等到对方给我发微信，却发现理解不了对方的意思。
转过头来去询问同事，发现同事的解释，认为只是单纯的告诉我。
我突然间发现，他不是不喜欢微信交流，而是会延迟交流。
02
发现对方终于要去面试，我开始掩饰不住的笑了。
却没有想到对方嫌弃太远了，想要放弃。
我给她打语音电话，发现对方始终认为太远了。
不管我说的公交车，还是他骑车，依旧解决不了距离远的问题。
我建议地铁，却不知道她家附近到底有没有地铁。
求助的眼神投向老板，老板拿起电话，生龙活虎，熟练的讲述双流附近的位置。
最后，建议她做双流派斯的长白班。
只不过，现在停止招聘了，需要等待下次。
对方点头答应之后，老板循循善诱的跟我说，她做不了这个。
回收物分拣需要很大的力气，而且年龄要求比较大。
她这么年轻，肯定做不下来。
到时候，又是竹篮打水一场空。
我听了听，不禁提出了自己的疑问，发现上面写的只是相对于时间比较轻松。
其他方面并不轻松。
明白了之后，我再次跟对方确认，试图知道对方对双流派斯的青睐。
确认无误，终于安放了此刻的心。
转眼过后，发现后续派斯招聘简章出来，还是要持续跟踪下去。
03
落空之后，我开始反思，除了别人的后知后觉，现在突然变卦。
还有就是，自己没有提前跟对方沟通清楚，例如距离的远近，工作的适合程度。
如果，你提前跟对方沟通，为对方考虑适合的远近程度。
遇到推荐职业的问题，完全可以询问老板，这样就可以为对方找到适合他的工作。
那个做捷普安检的兼职，重新找到我，让我瞬间释怀回了眼前的不快。
现在心情变得明朗了许多，然后重新投入到这个求职者的身上。
觉得满意和感动的地方，那就是对方不管前三天没有工资的事情，认为国庆兼职就少，现在能够包吃的就不错了。
老板考虑到，他做不满一个月，我们都没有收入。
想要劝解，他去做其他工作，没想到，对方满意这个工作。
他只好勉为其难的接受了。
只是他问到，需不需要黑皮鞋？
我询问老板，发现没有回复。
考虑到之前问他会不会压工资，他觉得我完全可以自主回答。
就重新看了之前的简章，发现没有这样的条件，就果断作出回答，认为没有。
但还是，犹豫不决的打语音电话询问老板，没想到居然要黑皮鞋。
我马上选择拨打他的语音电话，重新更正自己之前的回答。
建议对方在附近购买便宜的黑皮鞋，反正到时候兼职结束就不用了。
双方互相的普通话，让我瞬间找到了同伴的感觉，再加上对方诚实的表达，认为自己可能没有多少钱能够付发放服装的押金。
我也诚实的表达，到时候这里面会有一些严苛的条件，他要做好心理准备。
对方认为没关系，到时候去看看。
04
在这份工作当中，我快速的执行力，让我时时感受到业绩的可能，但也让我深入的和这些人建立了感情。
比如真诚的了解彼此的需求，真诚的提出自己的疑问，顾虑，甚至理解彼此的处境。
有些人虽然没有促成业绩，但是，在工作之外成为了朋友。
例如那个交易员，虽然没有帮她找到国庆兼职，但是后期成为了朋友。
例如那个分拣打包的，虽然暂时没有促成业绩，但对方靠谱的通知我不去的结果，让我觉得后续还是可以继续联系，促成进一步的业绩。
例如那个捷普安检的，我虽然完全赚不到钱，但是对方能够找到可以接受的兼职，我还是挺满意的。
今天下午的这个人，我虽然理解他迷茫的处境，但是依旧觉得他挑三拣四，嫌东嫌西的。
又不想进工厂，觉得工厂不自由，又觉得其他地方的工资太低了。
我被他磨的脑壳都疼了，犹豫再三，把它放在一边。
认为他既然这样挑剔，那就国庆再说。
反正他现在也没有满意的。
05
说实话，做销售，我并不觉得一定要花言巧语，连哄带骗。
而是真诚待人，在别人需要的时候，为别人提供产品或服务，然后顺便自己赚到钱。
当然，碰到找茬的人，或者挑三拣四的，那我就只能随便敷衍，或者履行自己的职责。
存心找工作的人，难免不恪尽职责，甚至耐心的为对方服务。
直至找到对方需求和满意的工作。
这个过程当中，我发现自己的尽职尽责，可也感受到自己和这些人之间建立的感情。
那就是真诚待人，同样得到别人对我的真诚。
END
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