我们想过，却没做到的事，一半因为能力不够，另一半因为“做不成的理由太充分”。
能力不够，有时是要承认的。比如，同样考数学，你拼尽全力刚及格，别人轻轻松松100分——超出能力极限的事，有些确实是没法改变的。
但工作和生活，与上学不一样，智商碾压的情况很少。相反的情况却时常发生：智商越高，工作和生活越不如意，尤其在生活上。
多数时候，成事与否是和智商无关的。我们的能力是够的，只是缺少自信。或者自信地认为，这事儿我压根就搞不定。所以还没迈出第一步试一试，就彻底放弃了。
这样的例子，实在太多了。
比如英语四级考试，都知道重要，但就是有很多学生考不过。考不过的理由，你肯定也听过：我英语基础差，高中就没学好；考试太难了，我怎么能考去呢？
理由一旦找到了，并且显得十分充分的时候，事情就变得简单了：那就不用做了吧，反正做也白费力气。
所以，那个动不动就心血来潮，张罗着要干着干那的人，其实压根就没行动过。
工作以后，我发现在困难面前退缩的人，比上学时轻言放弃的人更多。
老板或上级，想让员工做事，有时要和员工的懒惰斗争，也要和员工的思维定式斗争。
和思维定式斗争是最难的。比如，员工的价值观，和公司倡导的不一样，是很难改过来的。你的上司没精力教会你，或者也不知道怎么教。
但好的领导者，能看到员工的潜力，鼓励员工去突破。当然，仅仅鼓励是不够的，还要用物质奖励去刺激。
多数人却会这样反馈：奖励是想要的，越多越好，但“我可没那本事”。
等别人拿到了奖金，又会这么想：他（她）能做到，是因为经验丰富、有人脉、长得漂亮......我可比不了呀。
所以，其实你注定要失败，你压根就不认为自己能做到。不管你说过多么雄心壮志的话，都只是哄哄别人，骗骗自己而已。
话很难听，是不是？如果你能读到这里，我不但要感谢你的阅读，也要让你感谢自己，能听别人讲实话。
不过事实就是这样：思想一旦认定做不成，事就肯定做不成，能成也是阴差阳错的小概率事件。所以上司怎么鼓励，结果可能都是一样的。你已经认定做不到了，有潜力不也白费么？
那怎么突破呢？有方法么？
答案是肯定的。
你先试着这样做：有时间多看书，不看书时少瞎想。
困难都是想出来的，越想越觉得难。想写作，就拿出笔写，写什么都行。想学语言，就去买书学，学多长时间都行。
工作上也这样，想做什么，就写方案、找资源、找方法去做。
如果你已经到了这一步，也就是有了“行动”，那就坚持下去，别放弃。
再找找同道中人，互相鼓励；或者用一些小技巧刺激自己，比如，把你近期的目标，作成手机屏保和背景墙。
别想能不能成，做起来再说。百分之九十的人，都败在缺少行动上。希望读到这段文字的你不会。
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