每次大伯来我家，我都会仔细地听他讲故事，因为我才20出头，他已经年近60了，在官场上混了很久，很多为人处世方面已经比较成熟，对于我这个乳臭未干的小子来说说的多一些也算是见一下世面。
故事一
一个下属的故事，该下属在和他领导一起去我大伯处吃饭，吃的尽兴的时候，那个下属踩着上司的凳脚，上司想要搬动椅子，可是下属还不很快把脚拿开。我大伯内心就想，这个人是混不久的啦，果不其然，也不是过了多久那个下属就被换掉了。
故事二
大伯去县里面办事，邀请了多方领导一起，检察院，计划办，公安局等等，其中有一个人是办公的司机跟着一起，然后大家坐下来的时候就相互倒水喝茶，这个时候，那个司机在玩手机，旁边的副局长在帮忙倒水斟茶。我大伯心里就想，这个司机如果会做一些帮忙斟茶倒水，或许就是别人当他司机，不会做的话，那很可能当一辈子的司机，等年纪上去了，当不了司机了就会给人给换掉了。
故事三
大伯让我去领会建议和意见的两个词意思的不同。后来我意识到建议带有倾向性，带着希望你往那方面行动的感情，而意见这个的感情就稍微弱一些。建议，多用于上级对下级；意见，用于征求意见，上级在他遇到不熟悉的情况时，可能会以询问的语气问你，或者同级间，朋友间，以一种轻松的词来交流。
故事四
我大伯让他儿子（27，镇政府开垃圾车的司机）抽烟不要把烟头到处乱放，在饭桌上也教育孩子种种细节，可是他儿子听不进，后来我大伯感慨了，如果这样子的习惯进入领导的办公室里，怎么能得领导喜欢？（大伯有着偌大的政府人脉关系没办法，儿子领会不到其中奥妙，一直爬上不去）
就四个故事吧，觉得其中的精髓就是体会人物关系，地位，再以人的关系来决定和他交往的方方面面。人物之间的身份，关系，应该是决定了你对他的态度（正三观来说），根据你的态度，会决定你和他的措辞，行为，交流的内容和方式。
故事一，二表面上是下属没把握好自己的事，本质上是没有对上下级关系有着明显划分，知道不同场合应该要做的事。
故事三，是不同人物关系之间对应的措辞是不同的，因为不同的词语带有不同的感情色彩。其实为什么有一些低层次的人更容易把握一些高层次的人交往，有部分就是他们自然的对他们的关系认定定型了，高的高高在上，低的毕恭毕敬，这样的认定就不容易有冒犯的地方。
体会人物关系，揣摩人的心理，从近处看到远处，有时候不是也要看天分和后期的醒目吗？灵性～
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