活干了一大堆，天天忙的和狗一样，领导却不满意，问题出在哪里？怎么把事办到点子上，办到领导心坎里呢？
在领导眼里，你任劳任怨，勤勤恳恳，你是个好人，你把握重点，分清缓急，你才是一个好员工。你不能只是埋头苦干不动脑子，要理清思路，聪明的干活。
四种事你要优先办：
第一，直属领导交办的事
永远不要忘记你是向谁汇报工作；
第二，绩效考核相关的事
记住，考核在哪里，你就应该把哪里的活干到最好，否则你的绩效奖金从哪儿来，你工作不为了钱，难道是为了天天献出一点爱让世界变成美好的人间吗；
第三，公司核心业务的事
公司就指着核心业务出菜呢，结果到你这耽误了，你猜会怎么样；
第四，过期后果严重的事
这事没按时完成，老板很生气，后果很严重，那你还不抓紧办了。这四种事优先办，其他的事都可以往后放，就这么简单。
如果你能力强人缘好，公司谁有什么事都喜欢找你，怎么办？
以柔克刚，委婉拒绝，一定要学会拒绝别人，你是个老好人你就活该累死，表达自己手头的事非常紧急，脱不开身，等完成了之后才能有空帮忙，就行了，拒绝个两三次，一般人都会知趣的，还有不知趣的，你佯装帮忙，谦虚表达下实在搞不定，请他多包涵就完了。
注意，拒绝一定要委婉，不要语气过硬。
当然了，不能来者不拒，也不能来者皆拒，偶尔为了和同事搞好关系，如果他有急事临时帮忙一下，还是应该的。
最后再总结提醒你一下，四种事记得优先办：直属领导交办的、绩效考核相关的、公司核心业务的、过期后果严重的。做一个聪明的打工人。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
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