
2018.4.30 五一放假第二天,去公司加班做了一场高考志愿填报的讲座,晚上还是如期到树舍分享。
这一次,来了好几个熟人朋友:罗莎、涓子、杜金蔚、
还是来总结一下做得好的和改进的吧
做得好的
1、现场抓取案例,现场分析
2、让其他小伙伴去分析、讨论某一个小伙伴的情况困惑,然后又一对一去提问、引导跟进
3、事后有继续跟进,收集反馈
4、有小伙伴反馈能力三核不错,能够知道什么是可以突破的点
5、事后的跟进
6、事后小伙伴反馈通过提问“你想象自己三年、五年以后是什么样子?”让她打开了思路,让她坚定了要去准备司法考试的决心


需要改进的
1、控场、还是有的小伙伴喜欢发散了,会拖时间
2、针对学员的话,可以继续深入问下去
3、可以在实践部分多一些指导,如目标定了以后,如何坚持和调整(小伙伴的建议)
4、可能在某一个点上讲的太多太深太细,有的小伙伴感觉不是很听得懂
5、控场、气场还是可以更好的修炼。在有小伙伴有疑问和反对时,要保持住气场
6、如果是系列课程,想要留住人,最好宏观上介绍一下课程框架,需要多长时间上完
现在感觉多次讲课都差不太多了,一些优点和改进的地方,好像陷入了一个瓶颈了。怎么才能突破呢?要不下次直接改成带着问题咨询。。。或者直接做咨询。深入接触和解决问题个案
5.7终于要入职培训师的工作了。真是不容易
明天新的一天,努力工作是解决担忧的唯一途径,加油!


网友评论