做老板的、要创业的，就看看《成化十四年》的第22集，从古至今，人性的丑陋不会变，所以管理的底层原则不能变，当然营销也同理。
幸福人生应具有5个元素（PERMA）：
快乐、专注、良好的人际关系、意义、达成。
达成：即当达到了既定的目标或者完成了别人无法做到的事情时，感受到的幸福。
快乐：简单而言， 吃汉堡的人，在多巴胺的分泌增多后感到的幸福，或者与喜欢的人拥抱会感到的幸福等。
良好的人际关系：这是类似于“不需要刻意”达成目标，只要和自己喜欢的人在一起， 笑对人生就心满意足”的幸福感。
意义：认为自己从事的工作从长远来看，有助于某个人甚至对自己珍惜的那些人有利， 这种感受就是注重意义的人们充满工作动机的原因。
专注：这是注重匠人精神的大多数人会拥有的幸福感。
爱是没有理由的心疼，和不设前提的宽容，爱情中最重要的品质是真诚信任包容，爱一个人最好的方式是把他当做独立的个人敬重他尊重他，把他当做最亲的亲人心疼他，这个才叫做爱不是一种依恋不是一种裹挟。
因正念而专注，因专注而领悟；
因领悟而理解，因理解而慈悲。
每天晚上睡觉前，比早上聪明一点点。每个人都可以被看作一个资产，这个资产的价值，就是其未来能创造的所有价值的总和。
一个“学的流程”：受、想、行、识。
受：认知、感受（跟老师进修，升级系统）
想：思考、分析（结合实际场景做策略）
行：行动、实践（边做边用超感悟）
识：意识、模型（归纳总结，形成套路）
沟通交流之前问自己三个问题：
1，我要说的是不是真实的；
2，我要说的有没有用；
3，我说的时候是不是有慈悲心。
问过之后，也许，能说的话就很少了。
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