《见识》第6章
每年都有无数的毕业生从校园走入职场，在进入职场之前，毕业生做好几点功课，后续的职业道路会走的更顺畅。
一个人决定去一个公司工作，必然是这个公司有吸引到我们的地方，有些是公司的待遇，有些是公司的前景，有些则是团队的氛围。那么，作为一个刚出社会的年轻人，哪些指标才是正确的参考值呢？
吴军老师在这本书中提到了很重要的一点就是，刚毕业的时候不要只看报酬，而应该眼光长远，看公司提供的平台是否能让自己在未来成为一个有竞争力的人。结合自己这几年经历的一些事情，我认为这几点分别是:
行业的前景。一个朝阳行业自然比一个夕阳行业要更有竞争力，在这个行业中你遇到的风口会更多，成功的概率会大很多。
团队作风。如果刚进入一个公司，该公司的团队非常懒散，而且大家相互推卸责任，那么长期待下去，则会把自己也拉低一个档次，这是非常不划算的。
不要相信期权。一般初创公司会承诺给期权，但是这往往都是一张空头支票，如果奔着期权去一个公司，也许会失望。如果要去一个创业公司，最好的便是你是真正喜欢他吗的产品，并且他们的创始人必须是靠谱的人。
当做好选择题，步入职场后，同样的起点，为什么有些人青云直上，而有些人却原地踏步呢？
这便是源于每个人的工作态度了。
一个优秀的职场人，处理工作的时候，会有高度的责任心，他们会自己拔高一个层次去处理问题，站在全局的角度去想如何将事情做好。而一个没有责任心的人，则是简简单单的将自己的任务完成，不会考虑全局利益。
一个优秀的职场人，会主动的将事情处理好，不管是跟他人合作，还是需要自己处理的事情，他都会积极的去沟通联络，根本不需要催促，他们便能将重要的事情高度负责完成。行动力爆棚便是最好的形容词。
其实不管是职场还是生活，责任心和主动这两个特质都是适用的，若我们践行到位，那么，成为一个优秀的人则是指日可待的事情了。
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