Day-9 团队默契丨心相通的方法
学习重点：
1、团队建设的最高境界就是“心相通”。
2、背景分享是一种增进彼此了解、建立团队默契的好方法。
3、心理契约是指组织成员在心理上对组织的期待和承诺。
今日思考题：
1、除了老师讲的“背景分享”，还有哪些团队建设方法可以增加员工之间的默契？
可以让团队中每人准备10张高质量的照片展示给大家看，让大家讨论。这些照片可能是童年的、家乡的风景、旅行的见闻、大家都认识的老朋友等等。然后发表一下看法，做一些评论，或者根据照片提出几个问题，比如家乡在哪里、家里有几个孩子、童年的爱好、成长道路上的最大挑战和第一份工作。在思考这些问题的时候，彼此的形象变得更加具体，大家在情感上靠的更近，相互之间能讨论的话题也能更加深入详细。
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