高效员工

高效员工的工作策略，归纳为九个方面。
• 积极主动（Taking Initiative）
• 构建知识网络（Networking）
• 自我管理（Self-Management）
• 团队协作（Teamwork Effectiveness）
• 领导力（Leadership）
• 追随力（Followership）
• 大局观（Perspective）
• 呈现与表达（Show-and-Tell）
• 组织智慧（Organizational Savvy）

提高员工效率的5个方面：
• 第一是活力：活力决定动力，因此，我们需要激发员工的活力，这样他才会自主高效地工作。
• 第二是贡献：我们提倡贡献透明化，并建立个人荣誉档案，让员工看到自己的贡献，看到自己被认可，获得荣誉和鼓励。
• 第三是管理：我们推崇自我管理，相对应的实践是静默时间与番茄工作法，使用精益看板与个人看板，以此提升个人效率。
• 第四是能力：我们提倡员工不断学习，构建自己的知识网络，打造自己的知识沙盘。
• 第五是协作：相应的实践是组建微战队，推动社区化评审与协同。
做这些事情的最终目标，都是为了倡导高效工程师，再具体一点就是将工程师的效率提升 10 倍。

此文章为11月Day12学习笔记，内容来源于极客时间《技术领导力实战2022》，强烈推荐该课程