访谈嘉宾：李娅榕 语境品牌顾问石磊事业部项目组长，2013年入职语境
问题一、当初为什么选择设计这个专业
李娅榕：从小就很喜欢画画，但是没有进行过正规的学习。高中时对于当时成绩不是很理想的我，偶然了解到走小三门考学是一个不错的选择，再加上自己喜欢画画，更是一举两得。报考志愿在选专业的时候，其实就是单纯的是认为我们的生活中处处都离不开设计，因为设计都是相通的，择业选项也比较多，所以选择了设计专业，也就一直走到了现在。
问题二、在行业从业多长时间，从业经历是怎样的，是什么样的契机选择了语境？
李娅榕：大学毕业以后，渐渐的很多同学都转行了，当时我也迷茫过自己是否应该坚持，也不断在问自己，为什么要坚持，第一：不想辜负之前那么多年付出的努力；第二：那就是喜欢，这也是最重要的一点。毕业以后第一份工作是在一家家装公司做企宣，这个工作其实并没有多少学习的机会，员工只有一个人，那就是我，没有补给，只是一味的付出。一年之后我回到了呼市，同时也面试了几家公司，但是这些公司的性质跟我第一家公司是一样的，还是付出，这跟我离开第一家公司时候的想法是背离的，所以我并没有选择到这些公司去上班，尽管他们给的工资比我之前的还要高，我很清楚的知道接下来我要找一家什么样的公司。上海奕意，让我看到地产广告的魅力，我被吸引住了，因为我看到了团队的力量，但是在那里工作了一段时间，我无法打开自己，同事之间也没有更多的互助性学习，价值观不一致，后来我还是选择了离开。2013年来到语境，到现在已经7年了，当时是陪着以前的同事来参加面试的，自己并没有想要面试，但是看到语境的工作环境及氛围以后，当下就决定要参加面试，因为这个平台是我想要的，并且也顺利的通过面试入职。
问题三、在语境这么多年，你感觉语境是一家什么样的企业？
李娅榕：语境是一个高效、共享、包容的平台，高效：每年都会生成各种有效实际的工作法，让大家的工作更顺畅，沟通更高效；共享：只要有新的学习资源，大家都会积极的推介学习，这也是我们语境的价值观“共同学习，共享成就”；包容：有错不怕，怕的是不犯错，这样你就缺失了一个成长的机会。1.对于员工来说，语境是一个学习型企业，就比如我们的游学文化，所有来到语境的人我相信价值观都会有所改变。2.对于客户来说，随着定位理论的普及，很多企业也更需要一个专业的团队，给出更专业的定位，在我看来语境是一个万能型企业，无论是企业遇到内部还是产品问题，都可以找到语境，让你的企业走的更远，产品更直击消费者的心智。
问题四、你在语境成长的过程中，哪些经历是让你成长速度最快的？
李娅榕：1.画面开始5S，设计开始对画面做减法，认知文案，认知媒体，不会盲从。2.心态的变化-包容心：以前工作的时候，特别害怕犯错，觉得犯错像是天塌了一样。但是慢慢的自己看的东西和学习的东西越来越多，有些事情只有犯过错以后，才能有更精进的可能，同时给自己一定的包容，给团队一些包容。3.对自己的职业规划：公司改革成事业部以后，也让我自己有了明确的职业规划，知道自己的成长路劲是怎样的，对自己以后的路也更有信心。
问题五、语境的哪些企业文化对你印象最深？
李娅榕：游学文化：教会了自己怎么去享受生活、去看世界，用眼界去学习一次性把事情做对：无论是策划还是设计都要有这样的思维，先思考再去做，用这样的工作方法提升效率，避免给别人带来麻烦。
问题六、你服务的客户怎么评价语境？
李娅榕：服务好 - 随叫随到，能够快速反应语境人很厉害 – 很多人都可以独当一面
问题七、服务客户的时候自己的做事原则和优良传统
李娅榕：“快速反应，准确执行”以前是快速执行，但是随着时间和阅历的增加，光快还不行，现在更要求自己和团队能准确执行，这才能更好的一次性把事情做对。
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