今天公司开了一名员工，老板对她不满意，到了不能忍受的地步，让我一定把她开了，我说我空了可以带一下，他都觉得没必要了。可他自己不谈，让我去扮黑脸。
小姑娘年纪小，学校还没毕业，相当于实习生，在我们这里拿着实习生的工资，做点杂物。
她不太爱说话，很闷，但有时看她跟别人聊天时又表现的极为灵活，而且还是有思想的，谁知在开展自己工作时却非常的被动。叫她干啥就干，不叫她就做在电脑前，也不知忙啥。
前几天庆典活动，大家拍合影时，她捧了一束花挡在自己的面前，摄影师拍了几张照后发现看不见她的脸，就提醒她把花放低些，才拍了几张合适的照片。
在吃饭的时候，她跟来混饭的一样，不照顾来宾，只管自己一个默默地吃，好像谁家带来的孩子。既不向老板表达祝贺，也不给来宾们参茶倒水。
庆典中安排她辅助照相，拍了些照片还是不错的。但吃饭时我们也忘了安排这个环节拍照，自然也没有安排她拍照。待想起来时，都是杯盘狼藉了。
老板问她怎么不照相啊，小姑娘说“你没讲啊，你只说拍庆典的嘛。”好吧，没讲，也正常，大家都忘了，我为她开脱着。
我的事太多了，我顾不上对她培训，而能让她做的事还真是不多，就需要她有主动请缨的能力。如果每个员工都是这种状态那工作开展起来就很难推动。
老板看到合影照片时，她整个人都藏在了鲜花里，只露了一顶帽子。老板感觉她对公司是排斥的，是不喜欢公司的，如果留下来也不会发挥多大作用，让我找她谈谈，看她是如何打算的。
我还没空找她谈。结果她又捅篓子了。老板让她注册会员对网站进行测试，她登录进去，需要照片，她没想到从网上随便下个照片放上去用一下，而是看到公司的LOGO在电脑桌面上，就把LOGO当作自己的头像发了上去。
老板气得说了她。转眼就让我开她，别留了，这样的人对公司没啥用。
这孩子，怎么就这么不用脑子，不用心呢？你是在工作，不是在家里应付爸妈，总能得到谅解。
我找到她谈话，一一列举事实，她好像才意识到自己的问题，感觉自己确实做的不对。非常愿意留下来继续工作，但已经无回天之力了，老板说完就走人了，一副再也不想见她的样子。
小姑娘还是比较勤快的，只是少了主观能动性，少了眼力架，叫她做事，她还是认真地做，只是做好做不好是缺少判断的，交差了事。是不是娇生惯养的孩子都这样啊？
但这是职场，是有职场规则的，不给老板创造价值，怎么可能让你白领工资？
小姑娘还未入世，少了规矩，这次被开除一定会对她有所触动，希望她能够意识到自己的问题并进行调整，在进入新公司时以全新的姿态来开启新的职业生涯吧！
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