一、即便问过，也没人回答，心里很不平衡，但是自己也没有做到位。1.没有弄清楚项目基本的流程；2.想当然的认为应该是老板的客户；3.忘记老板的电话不能随便透露。
二、对工作环境、工作内容和工作的基本操作有落差，要学会坚持，不能随意说放弃。1.入职前的目的和现在产生落差的原因不同，不能作为理由。2.工作职责有所不同，但还是在人力资源六大板块之内的内容，只是与自己当初所想学习的不同而已。3.不能一碰到不如自己的意愿就想放弃，最好要坚持到10月份。4.新入职，工作有失误很正常，不能得失心太重。5.有疏离感，难融入，很正常，毕竟人都有防备心理，即便没有冲突，对外来人员都是有莫名的敌意、好奇，平常心就好！6.别人愿意对你说出你的不足也是为了帮主你，是好意。
坚持就是胜利！
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