今天我去体检，在体检接待大厅，看到一个中年妇女坐在大厅的地上，一把鼻涕一把眼泪的大哭。
“我告你们说，这个团就是我拉的，如果不算我的，谁也别想提成。”中年妇女边哭边喊，声音很大，还不时的用手拧一下鼻子，把鼻涕摔在洁白光洁的地板上。
有几个人在看热闹，还有几个穿白大褂的工作人员试图把她拉起来劝走。
终于在白大褂们的劝说下，中年女人被拉起来，在白大褂们的夹持下准备离开。
这时候，有一个做体检的团队到了，大约有20几个人。
中年女人一看，马上挣脱开白大褂们的手臂，又坐到地板上，拍着膝盖大哭大叫“恶良心啊，明明是我拉来的团队，提成给小姑娘，欺负老大娘啊。”
白大褂们摇摇头，相继离开了。
我在等着抽血化验的时候，听到知情的人议论。
说楼下哭闹的女人是这家体检机构的兼职营销人员，这家体检机构因为刚刚成立，需要对外宣传营销，就在社会上招了一些临时人员，没有工资，利润二五分成。
哭闹的女人认为自己拉的一个团队却被别个营销员提成了，就在大厅又哭又闹，不但影响了正常营业，还影响了声誉。
一个机构想要打开知名度、美誉度，获得收益，确实需要通过各种营销渠道实现，但是在营销方法上一定要慎之又慎，像这种用了不合适的人的情况，非但不能得到社会的认可，还可能败坏声誉。
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