"教练"角色在学习小组内的价值有：
1. 引路人
2. 大管家
3. 船长
怎样体现教练的角色
1. 不是学员的老师，而是学员的朋友
和学员保持平等交流的关系，一方面有利于彼此沟通，熟悉学员情况，让学员更快进入学习状态；另一方面，组长也是从学员过来的，学员进步也可以成为组长，因此是守望相助的朋友与伙伴。
2. 不是我教会你，而是我陪着你
想要学员在训练营获得真正的进步与成长 ，关键不是教学员什么，而是让他们真正练起来，是陪着学员一点一点，一天一天做好每一个动作，完成每一次打卡，陪伴他们走过不平凡的53天的练习，让他们真正获得进步与成长。
3. 教练应有"三心"——耐心、细心、信心
面对初学者，应该保持足够的耐心，鼓励、帮助他们跟上节奏，快速起步。
要确保学员一直进步成长，应该更多的细心，多观察，多分析，多和学员沟通交流，发现他们的点滴改变，鼓励促进更上一层楼；发现困难，及时提供帮助。
学员的最初来自于教练的鼓励，最终信心来自于他们自己的进步。而组长的以身作则，榜样引领，也能带来信心和勇气。教练要注重组织的信心培养，首先自己做成榜样，然后不断鼓励学员自己成为榜样，最后做出一个信心爆棚，行动力爆棚的组织。
写在后面
教练的角色，之于一个组织的重要性，是非常的关键，就像笑来老师在定投践行群的价值一样。
我们的笑来写作训练营是要打造"江湖口碑第一"，关键在于组长和助教。组长训练营接近尾声，作为组长，我深感角色重要，唯有不断精进，努力学习。
一切才刚刚开始。
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