今天和朋友约见面吃饭，聊到了管理。其中就有说到，现在很多人的管理还是很传统的。用命令和压倒性的方式去管理，没人会服气的！因为每个人都会由于压迫产生抗拒，哪怕你说的很有道理！
我觉得蓝斯登定律很适合自己的方式。工作是开心，轻松的，员工的自我驱动反而更强！
蓝斯登定律
给员工快乐的工作环境，跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。你给员工快乐的工作环境，员工给你高效的工作回报。
结论:有很多公司管理者，比较喜欢在管理岗位上板起面孔，做出一副父亲的模样。他们大概觉得这样才能赢得下属的尊重，树立起自己的权威，从而方便管理。这是走入了管理的误区。现代人的平等意识普遍增强了，板起面孔不能真正成为权威！放下你的尊长意识，去做你下级的朋友吧，你会有更多的快乐，也将使工作更具效率、更富创意，你的事业也终将辉煌！
365天日更-Day80：蓝斯登定律
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