《见识》— 612字
不做伪工作者
6月中旬，我离开工作了十年九个月的公司，没有准备的情况下投入到一个陌生的行业。现在想起来还为自己像在某宝淘来的勇气点赞。
决定到朋友的公司工作差不多考虑了两个月。毕竟原来的公司工作了那么久，习惯的工作时间，熟悉的同事，以及有了一定的职位，开展工作比较顺手。让我下定决心离职的，是最近半年更换了老板之后公司的一些变化。没有读《见识》前，不了解“伪工作者”这个概念，现在仔细想想，我是不想成为众多伪工作者的一员。
旧公司属于小型韩资企业，在中国建厂14年，是韩国总部主力发展的中国分公司。总经理及几个比较重要的职位由韩国总部外派韩国人担任。主管生产的韩国厂长和主抓行政管理的中国部长经常就同一件事给出两个不同的指令，让执行部署左右为难，小心翼翼，不知如果下手。此为多头管理，是管理中的大忌。为此，我在职时没少抓耳挠腮，这是其一。
在职时有个特别费解的现象，明明可以在八个小时完成的工作，往往拖成十个小时完成。因为是计时工资制，多出来的两个小时公司需要支付加班费。这样处在管理职的同事一旦出现，往往一整个部门全部变成了拖班族，而和这个部门有工作关联的其他部门也会被拖下水，再接着就会出现恶性循环，整个工厂的效率都会受到影响。伪工作者的威力太大。我发现自己在这样的环境下，工作上想要有突破，特别难，而且越来越难。这是其二。
因为忍受不了自己每天简单重复低层次的工作内容，无法突破以往的工作模式，最终让我下定决心走出去，去接受新的挑战。
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