智力是成才的基础，智力好的人要占些优势，卓越的人有与众不同的智力，比马云还拼的人多，但马云的领导力不是一个“勤奋”就可练就的。
多元智能理论已被多数人接受，每个人都有自己认知世界把握世界的1-2两个优势潜能，盯着自己的长项发展，方可取得长足的进步。
才干是在行动中磨炼出来的，不是冥思苦想出来的，行胜于言。实践不仅出真知，而且出真才。
有一种看法，一个人的潜能是巨大甚至不可估量的，像爱因斯坦也仅开发了智力的1%，越学越聪明，越干越能干。生活中，一套成功方法，一个训练体系，培养出了大师级人物或卓越人物的方法还没见到。少年科大班，聚集很多早慧的学生，结果也不是个个都出类拔萃。即使西点军校、哈佛等人才辈出的学校，都是千挑万选的结果。
如果一个普通人通过拼搏就能成为卓越的人，那么世界上为何卓越的人那么少呢，时多数人勤奋不够吗?成才是与环境、人际互动的结果。互联网，有机会了解更多事，认识更对人，参与更多活动，对人才的成长大有裨益的。
就智力与实践能力二因素考虑成才，智力是基础，能力是标志。你的才干要能创造价值，即满足一部分的需求，满足需求的人越多，你的价值越大。
现在有一种观点，拥有财富，做好其中一个角色即可:资源者，配置者，资本家。后两类人，多数人不可及，但把自己打造为资源者是多数人可达的。
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