服装产品开发部：

1. 根据企业整体战略规划及年度经营目标，围绕商品制定产品计划。（开发、打版计划）

2. 跟踪现有产品销售情况，根据市场反馈进行产品优化。

3. 负责设计过程中的设计评审、验证和确认。

4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管，健全档案管理制度。

5. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的信息收集整理。

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组织架构职能应包括：产品规划、开发管理、定价管理、上市管理、品牌管理、成本管理。

职能部门应包含：设计、生产、财务、销售、仓库。

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服装设计助理：

工作描述：

1. 注重市场调查，熟悉并掌握公司的服饰风格，便于快速找到需要参考的风格。（调查内容包括：批发商、销售商及竞争对手的产品、价格、成本、利润、销量）

2. 学习设计师绘图样式与表达思路，协助设计师绘制效果图及深化工作。

3. 学习认识面料和辅料，熟悉用料的流行性和设计感，了解面料性能、风格、特色和价格，注重色泽、手感和光泽感。辅助设计师完成材料筛选。

4. 辅料是传达设计点的关键元素，助理要学会协助设计师为不同款式配置辅料。

5. 掌握工艺制作，如烫钻、印花、绣花、钉珠等，协助设计师完成。

6. 学会与设计师等所有服装工作人员沟通，了解需求，即便设计师不在也能沟通工作。协助团队产品开发，跟进产品开发进度和质量。

7. 记录各部位工艺要求，包括可能出现的问题，将要求与样板对应说明。

8. 沟通纸样师，审核新版纸样尺寸及效果，检查细节的处理，做好记录。

9. 沟通工艺师，罗列制作工艺明细清单，核对唛架用料。

10. 抽查成品尺码是否准备，杜绝错码现象。

11. 对所有的工单、纸样等进行存档管理，以备查询。

12. 对样衣、辅料等物料入库进行存档管理。

任职要求：

1. 服装设计、平面设计专业，具备基础绘画及造型能力。

2. 熟练使用Photoshop、Ai、Illustrator、CorelDraw、CAD等画图软件。

3. 扎实的美术基础、色彩控制能力。

4. 具有借鉴的本领、创新的能力。

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服装设计师：

工作描述：

1. 了解市场流行趋势，及消费者需求，收集市场情报，进行公司品牌定位、形象、风格的制定。

2. 每年第一季前制定第二年的产品风格及结构，作品评审需要与销售、产品、开发三方达成共识，计算量、本、利，落实资金和生产计划是否可配合执行。并最终完成款式设计的效果图，并准备好打样前所需的资料。

3. 制作样品，并对样品效果复审，根据生产及工艺条件，计算工时、编排工序，复核与原计划的偏离程度，确定是否调整原计划，最终敲定工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。，为车间生产安排提供依据。

4. 负责对各季度产品开发制定计划，计划时间进度，并合理组织实施。沟通生产工艺的合理性、控成本保质量。配合纸样师核对款式的尺寸及工艺要求。审核衣样、制单工艺技术，对所有资料进行审核确认、放行。

5. 负责与销售的协作，对产品进行宣讲，提高产品的市场竞争能力，对公司品牌产品的销售结果负责。

任职要求：

1. 3年以上工作经验，从事过设计、买手、版房、服装生产管理工作。

2. 熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具备较好掌握能力。

3. 具备较强设计能力，敏锐的时尚感和洞察力，熟悉行业趋势和消费者需求。

4. 熟悉品牌及服装运营模式。

5. 有电商工作经验优先。

6. 具有较好的手绘、电脑绘图等美术功底。