刚工作的时候，知道了老板是大公司背景出来的，做到了金蝶安徽省区的总经理，想着那么好的公司的，怎么会辞职来做一个小公司呀，实在没想明白，当时也是肯定领导比我要见多识广和思虑周全的，只是当时不懂。
后来，工作经验多了，有一个疑问，写字楼里大多是青春活力的面孔，年纪大的基本都是领导了，曾经听到一句话“写字楼里不许有白头”，年纪大的基本都离开了。那么，年纪大的基层员工都去哪里了呢？有疑问却也没有答案。
当自己也到了35岁的年龄，发现身边不少认识的人，开始有了各种变化。大家不再是职场上的竞争或者合作关系，反而更像是熟悉的人，以朋友身份链接。
慢慢的，知道了有人去创业，有人转行，有人做生意，有人兼职做事情，家庭和赚钱是最重要的任务和话题，当职场的环境不大友好，大家都开始重新规划生活。
年轻的时候，以为没什么资本，其实年轻就是最大的资本呀。年轻意味着可塑性和各种可能性，还有就是性价比高，以及可以心无旁骛，更多时间和精力投入到职场工作。
这么说了，当我们有好的平台和机会的时候，要加倍努力才对，因为属于个人的所谓窗口期，也是不长的，需要好好把握。
能再职场不断晋升和发展，拿高薪和积累更多资源的，除了努力，当然也还需要一些好运气，以及家庭支持和保障。能拥有，是个人的福分，如果没有，那么唯有自渡。
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