场景化学习技术

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随需精准学习

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面对下属不同的场景沟通方式不一样

知识技能态度转变为业务场景

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书籍～上手   

明确要做什么活，这些活怎么做

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敏捷，高效，快速，强化学习效果

精准聚焦

行为分3类  语言，动作，话术

持续改善 亮点  重点项目，业务，绩效，战略

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如何构建

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定义成功，挑战，

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萃取节奏更快，现有的资源，萃取什么，怎么用

开发课程，与现有的课程融合，

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工作流程表，原始数据表，应用数据表

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任务价值链

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SAM技术值得了解

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步骤是什么，原理，关键点

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场景化，迭代，共创

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3p 可训练的绩效问题

谁用，什么方法，

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场景，挑战，活动，反馈

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SAM专业

个人依赖～团队共创

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运营～可以训练

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线下价值 有温度 书籍 学习的升级

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转化动作，转化任务

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有标准答案，没有标准答案

探索学习

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行动学习，教练学习

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解决问题的思路步骤

绩效改进，绩效支持

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如果一个人能把问题讲清楚了，问题已经解决一半了

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在组织中的高效

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训战结合

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基于场景的分析

交付更立体

学习是有体验感的

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事实➕观点～背后的事实是什么

重混 打碎

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学习是有节奏的

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