事情是这样的，昨天下午，领导突然打电话问我最近正在盯着的一个项目，项目群里有人发了个文档，是我们一直在改的文档，提了几句修改意见。
我瞄了一眼，说修改的都是细节，然后就没再看那个文档。
领导劈头就问，那个文档看了吗？
一听领导问，加上自己确实没看，不知道发生了什么，就实话实话，说自己没看。
那一瞬间，我都能感到领导的愤怒，让你盯着这事，你是怎么盯的，然后就是一顿批评。
而后才说了打电话的正事儿。
总是事情发生了才开始反思。
我认真的想了想，假如是我另一个同事，一定会说的很圆满，即使自己没做的工作。
起码也会说一句，我看了，修改的都是细节，后面就没怎么关注。
这样一来也不会引起领导的怒火。
甚至由他说出来，还会得到领导的表扬，起码说一句，最近辛苦了。
而我就不行，作为一个耿直boy，心理有底还说不出一二三，更何况当时领导询问的语气，更让自己心里没底，就只会实话实说，实话绝大多数是会引起别人的不快的。
就像沈腾对鲁豫说的那样，说鲁豫主持的不好或长的不漂亮，可能都不会引起鲁豫的反感，但如果说鲁豫老，就一定会让她不快乐，因为这是事实。
当然，这样类比不太恰当。
更为准确的反思，还是应该做好自己的事。
准备的足够充分，领导如何问都能应对自如。
做得好，然后再说得好，最其实是最好的，但是如果说不好，做得好也行。
最差的结果就是我这样的，既做不好，更不会说，一不小心还会得罪人，如此一来，职场就很难了。
有什么办法？
改变自己的说话方式？
仔细想了想，有可取之处，但离自己尚远，更为可行的是，先做好自己手头上的事儿。
拼劲全力做好事儿，然后再考虑把自己做的事给说好。
做好了，心里有底气，说出来也有分量。
长风破浪，未来可期，继续修炼吧。
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