你是否发现,在遇到问题时增加主观的、情感因素,会使问题更加难以解决。在《设计你的工作和人生》一书中,作者说,你要正视问题的全貌、进行重构。
为了更好地解决问题,你可以做的是:
第一,用好奇心来分析,摆脱包袱。说老板是混蛋,这样的情绪不会随机、凭空出现。你要理解它们与问题之间的联系,用全景看问题、用开放的、好奇的立场思考。
第二,提出问题、提供反思的机会。问自己是否知道,这些负能量真的与对方有关吗?还是从什么地方传来的?为何会和目前的问题联系在一起?将想法记录下来。
第三,向内看,看看自己关注什么。当你从内看,寻找被低估感来源于何处时,你可能想起了自己以前的故事。你可能遇到过缺乏赏识力的领导,给你造成了很大影响。
若你懂得重构,那在你面对冷酷无情的混蛋、当你希望别人对你更好一些,但未能如愿时,你懂得安慰自己说:自己已经认识很多好人了、自己得到很多了。
当你想到自己真正需要的是什么?当你想到对方能在自己需要时、给你真正需要的东西,你就会谢谢对方。你还会认为:可能你与对方的摩擦,是误会或其他的原因……
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