团体的氛围、规范非常重要，能够潜移默化的改变一个人的心智，其能量会超过个人的性格与理智，会让一个人在社会或团体中丧失自我。
从另一个角度去看，团体文化在塑造个人的价值观与行为方面，具有很强的动力。有时管理者一面对比较有个性的个体时，就容易心灰意冷，甚至放弃。实际上，一对一的改变是很困难的，而用团队氛围去影响，在润物细无声中慢慢会改变一个人。
团体的氛围、规范非常重要，能够潜移默化的改变一个人的心智，其能量会超过个人的性格与理智，会让一个人在社会或团体中丧失自我。
从另一个角度去看，团体文化在塑造个人的价值观与行为方面，具有很强的动力。有时管理者一面对比较有个性的个体时，就容易心灰意冷，甚至放弃。实际上，一对一的改变是很困难的，而用团队氛围去影响，在润物细无声中慢慢会改变一个人。
团体的氛围、规范非常重要，能够潜移默化的改变一个人的心智，其能量会超过个人的性格与理智，会让一个人在社会或团体中丧...
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公司关键是要团队氛围要好。
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作为管理者，要有意识去识别团队氛围的变化，及时的发现问题，才能防止团队氛围的恶化。那么，作为管理者如何识别团队氛围...
本文标题：团队氛围的力量
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rbrtgftx.html
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