人生最重要的事情之一是认识自己
这是我上一篇文章写的主题，认识自己是无比重要的，也就是能够承认自己，宽容自己，不是对缺点视而不见，对优点也是视而不见，这不算是性格完整的人，认识自己包含的内在就是让自己性格有清楚了解，不偏激，不浮夸，接纳自己，承认自己，并找到自己最长的优势面进行深度的发掘。
上一篇说了两个场景，一个是大学，一个是职场。
这两个地方都有相似的共同点，没有既定的，可量化的目标，对于所有的人都在相似的起跑线上，有不同的方向，而且结局也可能是完全 不同的。
上一篇说了大学对认识自己的重要性，这一篇主要是说职场，职场就是现实的，大学是一个相对完美的社会，而职场就是一个现实的社会。在大学里主要是让你发现自己，那职场就是让你认识规则并找到自己可以切入的方向。
职场里不同的角色就是不同的性格标志
假如说不同的职位代表着不同的性格特色，是有一定的道理的。因为做财务的一般性格比较安静，做业务的比较活跃，更适合有激情的，做技术的偏重于IP，实操等。
这在一定程度是可以通过你的职位来确定或者尝试你的发展方向，你的无数次调岗或者离职并不是为了简单的玩玩或者做的不开心，领导不好等等。
对于自己来说，任何的尝试都是为了找到更合适自己性格优势，进而更好的发挥。
在职场里除了面对本职工作外，还需要面对人际交往能力，学习能力，应变能力，责任感等，这些都是很容易理解，人际交往在于和同事的关系，和领导的关系，和老板的关系，这些和大学是完全不同的。学习能力除了本职工作的不断充电学习外，还是跨界的了解，变通。应变能力更多是处理紧急事情对轻重的拿捏。
假如你的性格使然，那处理一些事情来说是非常容易的，因为你的性格影响着你的思维，思维决定你的行为。
职场的两个发展方面，一个是专业，一个是管理
对个人成长来说，这两个方面也都是对自己的成长的选择，因为选择只会因为适合，无所谓对错
在职场，你以为的职位并不一定适合别人，像棍子曾经给一个同事建议向运营岗转，考虑到以后有技术经验在身会更有发展，但受到了拒绝，因为他本身就喜欢比较单调一些的工作，这确实是和他的性格相似，而运营需要更多地去学习和沟通，而单调的工作只要执行就行，不怎么需要脑子，反而像我逼着他去一样。
最为重要的是个人成长，增加对自己的认识，方向不同，成长不同，成长速度也不同而已。
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