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揭秘:程序员的工资为什么这么高?原来是因为这4个原因

揭秘:程序员的工资为什么这么高?原来是因为这4个原因

作者: 李先生有梦想 | 来源:发表于2020-05-19 11:07 被阅读0次

经常听说北上广的程序员,平平常常的月薪一万元,稍微出色一点的月薪三四万都很正常。根据数据显示,2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为15716元,工资中位数为14000元,其中95%的人的工资位于5250到36500元之间。

那么程序员的工资为什么这么高,仅仅是因为行业对此类人才的需要多吗?其实不尽然。下面我们来看一下具体的原因吧。

1、业务种类的多样性

程序员是一个非常特殊的岗位,不同于普通的工种,普工的工种每天面对的基本上是重复的工作,即使是一些专业技术工种,工作内容也不会有太多的变化。然而程序员每天要面临不同的业务内容,因为任何一个行业现在都有使用软件系统的需求,程序员必须熟悉项目的所在行业的相关知识。

2、内心的锤炼

程序员是一个面临极大压力的工作,项目往往都是工期短,需求多,由几人配合完成一个项目。而且大家应该也听说过,程序员可能只有20%的时间在写代码,80%的时间在调试bug,整个软件逻辑的负责度很高,容错率很低,写错一个英文字母就会造成严重的bug。而程序员在开发程序的过程中,不仅仅要写自己的代码,还要同时去学习其他底层代码,或者他人写好的程序代码。这都给开发工作造成了极大的苦难,有些bug调试需要几天甚至一周时间,还有可能调试不好。

正因如此,程序员每天都在面临无数的错误和挑战,程序是否正常运行,功能是否满足业务需求,安全性能是否良好,逻辑设计是否合理易用。面对产品经理、老板和甲方客户的吹毛求疵,慢慢地锤炼了强大的内心。

3、精益求精的习惯

程序员最好的一个习惯就是求知欲,以及对自己所做工作的不满足,往往下一个项目会改正掉上个项目很多的怪习惯或者毛病。这一点也是跟其他行业形成一个明显的对比,其他的工作往往是能交代就可以了,根本不会力求下一次最好,当然也是本身工作内容改进的空间比较小。比如设计行业就是两极分化,普通设计师薪水很难过万,因为他们都觉得自己的作品完美无缺,甚至不愿意去接受其他人的批评指点,所以很难进步。程序员则是在无数的批评指点中一步一步向前努力,学习的知识范畴越来越广。

4、行业需求

行业需求是大多数人所认为的重要原因,觉得自己的工资跟程序员差距那么大,其实是因为当时学的专业不同,悔不该当初报了别的专业。其实这只是一个方面而已。程序员确实很多公司都需要,而且需求很大,但是不可忽视的是从业人员也非常多,但并非所有的人都能在这个职业上走下去。北京上海等地近几年多了无数的培训工资,很多其他岗位的人来学习编程技术,羡慕程序员的高工资,想转行当程序员,但是很少有人能在这行取得什么成绩。职业的优胜劣汰性,导致了剩下的程序员大多数都是非常优秀的,所以当优秀的程序员去转型其他岗位的时候,比如产品经理,项目经理,或者有的可以当副总、总经理等,也有很多走出来创立自己的公司,在这个时候他们依然能做得很好。但是很多人去转行当程序员会失败,是因为他们在本身的岗位上做得就不算太好,去挑战对各方面能力要求更高的程序员岗位自然会铩羽而归。

根据上面的几条分析,我们可以看到,程序员在知识、能力、内心、习惯和被需求的程度等各个方面都比普通人优秀的多,这也是他们可以拿到高工资的理由了。如果小伙伴们也想提升自己的薪水,就不要再抱怨职业的差异了,还是努力提升自己吧。——郭滨

本文由郭滨&李先生有梦想原创,欢迎关注,带你一起长知识!

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