春节前，除了为回家做准备外，还有一件大事，就是公司一年一度的年会。
一般情况，公司不管多大规模，都会有一场年会。有钱的公司大操大办，轰轰烈烈。没钱的公司，也会量力而行，从部门里挖几个多才多艺的同事，给大家来一场视觉和听觉的盛宴。
年会节目
很多平时深藏不露的同事，会在年会的舞台上让人眼前一亮。不管是走六亲不认的步伐，还是谈获奖感言、传授成功秘笈。
记得某一年，在某公司的年会，有一个节目是集体舞筷子兄弟的《小苹果》。但是，看起来就像是一个混乱的练舞场，是社畜们一年一度豁出命来的疯狂时刻。
年会奖品
年会大都有抽奖环节。在抽奖的时候，不管是哪个部门的员工，都会翘首以待，期望好运砸到自己头上。毕竟，如果没有年终奖和年会抽奖，这个年会该多么乏味和无聊啊。
有时，从年会奖品也能看出公司的盈利情况。出手就是苹果最新款手机或电脑的，效益应该不会太差。如果年会奖品是公司滞销的鸡蛋鸭蛋，估计公司也好不到哪去。
还有个别公司别出心裁，发彩票做年终奖的。可是，员工并没有中一千万的好运气，有的连十块钱都中不了。没办法，老板心意到了，你自己运气不佳，怪不得别人。
有的公司年会，为了体现员工的凝聚力，搞出花样繁多的团建活动。比如，把大家关在一个小黑屋里，熄了灯，给大家放感恩老板、感恩领导、感恩同事的文章录音，直到你听得感动得泪流满面为止。然后，做很多需要跟陌生同事身体靠在一起，力气用在一起的活动。
年会结束，你发现自己一下子变得境界高了，懂得感恩公司所有人了，干活更卖力了，可以只求付出，不求收获了。公司也达到了他的目的，皆大欢喜了。
记得在某公司的时候，年会是老板请大家吃饺子。平时，我们去吃，是只点饺子，那天因为年会，奢侈了一把。老板特意给我们加了几个菜，还有饮料。
等饭的时候，老板跟我们讲公司五年规划，要上市，要让每个员工工作几年就买得起几百万的房子。我在想：我不要几百万的房子，就现在，您给我们大家每个人发点钱该多好。或者，您少说几句，让我们安安静静地吃几个饺子可好？
有次，问一个小伙伴，她心中理想的年会是什么样？她说：我理想的年会，就是可以不强制表演节目，不强制敬酒，不强制参与尬聊，可以埋头吃，有手游，酒足饭饱，可以有过得去的年终奖。
《小王子》里说，“仪式感，让某一天与其他日子不同，让某一个时刻与其他时刻不同。”生活需要仪式感，给平淡生活增添一点乐趣；职场，也需要仪式感，让平常的工作变得更有劲头。
年会也是一个公司仪式感的呈现。一场好的年会，会让员工感觉到被尊重、被认可，被肯定，工作起来会更努力，更有成就感。
最后，也愿大家的年会都开得热热闹闹，年终奖丰厚得让你在梦里笑醒。
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