【100天阅读挑战赛】
时间：3月26日
进度：46/100
分享者：佳以斯帖
分享书籍：云梯：从新人到达人的职场进化论
作者：虞莹
分享章节：第九章 打造职业云梯
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【重点摘抄】
把每一份工作都当作展示自己实力和潜力的最好机会。不要仅根据岗位职责要求、毫无特色地完成工作，而是在现有的基础上，不断追求卓越，体现出你的差异性价值。
如果你接受某工作任务，成绩可以达到70分，而你的同事也可以达到70分，那么你的价值并不是70分，而是零。当你的同事可以做到75分，而你可以做到85分，那你的价值就是你们的差值部分——10分。如果你不愿意比别人更优秀、更努力，不愿意脱颖而出，你就有可能会被认为价值为零。可以经常问自己，我和同部门同事有什么区别？我和一年前的自己比起来有什么区别？如果你觉得很难回答这个问题，那么你的差异性价值就无从体现。
如何体现你的差异性价值呢？
迷茫是因为缺乏目标，纠结是因为没有标准，担心忧虑往往由于能力不足。
解决问题的方法就是保持整体目标感，建立一个整体、长期的目标，学会确定筛选工作的标准，够长远地看待问题，不为短期利益，而做出让自己后悔的决定。
在职业生涯的早期，人们应该看重工作是否有助于实现个人理想和职业目标，而不是工作收入和福利。《真北》一书的作者、哈佛商学院管理学教授比尔·乔治（Bill George）提出了明确的观点：太看重第一份工作的薪水，会有害职业前途。真正成功的职业人士，在他们职业生涯的早期，都不会单纯地考虑收入，而是更多地追求自己的职业理想或目标，按照自己的价值观去发展，这样的人反而会更容易获得成功。当我们发自内心地、真诚地投入于工作，收入自然会提高。如果你在努力工作的第十一年发现你的收入是第一年的一百倍，那么在刚工作的那几年，攀比薪水就毫无意义了。
【感悟】
如果你不愿意比别人更优秀、更努力，不愿意脱颖而出，你就有可能会被认为价值为零。我的价值在哪？
是的，每一份工作都是展现自己实力以及潜力的机会，应该好好珍惜，而不是抱怨。平时的每一份工作都应该认真去执行，如果自己的得分跟其他人的得分是一样的，那么说明自己的最终成绩为0，如果今年跟去年相比，没有进步，那么成绩也是0。想想自己，为什么没有进步，时间去哪儿了？还有，不要认为自己是打工者，而是认为自己是创业者，自己能创造多少价值，能在哪些方面做得更好！
如果你想获取进步，不认真工作是不行的，认真过好每一天，而不是混着过去。一开始的时候是真心地投入到工作，希望自己的能力能够不断提高然后更好地面对每一天的工作。印象最深刻的是，实习的时候不仅没有工资，还要交学费，那时候的工作态度是非常认真的，比刚开始工作还要认真。
【行动】
对每一天的工作不能抱怨。
归零心态，认真工作。
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