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20191017-博士的应聘决策项

20191017-博士的应聘决策项

作者: SpringBear_KISS | 来源:发表于2019-10-17 22:44 被阅读0次

    这两天当面试官到高校参加校园招聘。有几点个人感想。

    首先,系统思维能力方面,明显看得出本科生低于硕士生,硕士生低于博士生。这些方面通过简单的问和答就可以判断出来。

    其次,女生无论从形象还是成绩普遍要好于男生。女生都会非常注意穿着,有的女女生会花点淡妆,尽量把最好的一面展现出来;而男生普遍就随意一些。面试的女生在成绩方面普遍都很好。

    第三,高校的学生培养还是存在一些问题。比较典型的是面试了一位女生,她各方面都很不错,但是专业方面就让我们这些面试官无语了。她本科是A专业,硕士是B专业,导师安排做C专业的活。她想应聘C专业的岗位。这个让我们几位面试官非常为难,她成绩非常好,其它方面均满足我们的基本要求,但她没有C专业的基本训练。高校在这一块问题比较大,很多学生因为导师的原因,被迫干着和自己本身不同专业的活。要知道她毕业证上会写着B专业的名字,而不会是C专业的名字。这个让用人单位很难判别她到底适合哪个岗位。这是高校体制的问题。

    最后,面试了一位博士生。博士生确实不一样,逻辑性,系统性等方面都很不错了。我记得很清楚,他讲了他自己找工作主要看5个方面。

    • 地域
    • 薪酬
    • 行业前景
    • 发展平台
    • 岗位职务

    看得出他对自己的定位,自己的需求等都有了比较清晰地思考和规划,这个是比较好的。

    和学生们的交流还是蛮有意思的,他们普遍青涩、真诚、单纯让我羡慕不已,真希望他们踏入社会后还能较多地保持这些难得的品质。

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