首次面试应该如何做？

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 首次面试应该如何做？      

文/Liuery

大四的时候，面试实习找工作几乎是所有准毕业生的日常。三年前，我也是一名大四学生。为了赚取面试经验，我应聘了一家知名汽车销售公司的销售实习生。没有任何准备，到了公司拿到报名表就随意填写了，然后排队等着HR传讯。总感觉前面的人进去谈论了很久，但是出来都一身轻松。终于轮到我了，面试官先让我做一个自我介绍，我就随意的说了一下。至今回想起来，唯一让我难忘的问题是问我最近看过的一本书是什么，我当时直接闪现的就是那段时间看过的一本畅销书－－《影响力》，然后面试官问我这本书写了什么，我有什么启示。可能是太紧张，我完全忘了这本书的内容。而我确实是刚看完了这本书。很尴尬的场面，我哑口无言。幸运的是，有人敲门找面试官谈事，于是他出去了一下。利用面试官出去的这几分钟，我终于回想起了一点点关于这本书的内容。简单说了几句，表现真的不能再差，可以明显感觉到，面试官不满意。连我自己都觉得尴尬。这真是我面试生涯中的一件囧事了。显然，这是一次失败的面试，我想我大概已经进入他们公司的实习生黑名单了。

       总结第一次面试经历，失败原因在于没有做好准备，学习积累不够。那么，首次面试需要注意哪几方面呢？

一，面试前的准备

学习基本礼仪。可以借用镜子，练习自己的声音谈吐，手势动作以及站坐姿势等。

准备自我介绍。自我介绍除了描述自身情况和经历基本要素之外，应着重描述自己适合这个岗位的条件。

多方面了解你将要面试的公司。公司背景，企业文化以及你面试的岗位职责等等。

二，面试时的注意事项

注意礼仪，着装得体，语言和行为举止要从容大方。

消除紧张。紧张是首次面试的天敌，过度紧张很容易导致面试失败。面试时消除紧张情绪可通过放慢讲话速度减轻紧张，一定要面带微笑，心情放松。可把目光集中在对方的额头上以避免看对方的眼睛，但又不会显得不尊重面试官。

回答问题语言恰当，能够随机应变。遇到不能回答的尴尬场面要诚实对待。敢于承认自己的不足之处。

三，面试后的反馈

首次面试是自己初出茅庐的表现，无论面试是否通过，都应及时作出反馈。回忆面试时的表现，将自己表现好和表现较差的地方罗列出来，总结好的方面，修正差的方面，以便下次面试时能够得心应手，顺利拿到Offer。

学习学习再学习，长期积累。每个拿到offer 的个人都不是靠面试的几天准备而形成的。平常的知识积累尤为重要。就像我的首次面试一样，当HR问到最近看的一本书是什么时。这样的问题是提前几天准备不出来的。所以，知识的长期积累是面试成功的基础。如果你有足够多的阅读，积累足够的知识，我想，面试官的问题难不倒你。