优秀员工的旅游计划主要思想

500百强企业有外资背景，比如台资，我就会选择去台湾，其它类推，原因最少有两个：

1、给员工奖励旅游，就是让员工彻底全身心放松，全程应该把吃喝住行玩照顾好。路线景点不用选太多，台北要停一两天，特别推荐士林夜市，那里有琳琅满目的水果零食，台湾岛特有的新鲜甘甜的水果和精工细作的零食，能让人吃到撑的欢乐中。

蒋介石和宋美龄故居，也推荐去看看，毕竟蒋和大陆有割不断的故事。你会发现，中国的贵族在台湾。

中山陵，看到国民党党旗有种恍然隔世之感。

2、如果公司总部在台湾或有分部，带员工去参观，可以加强员工对企业文化的再教育，增强对企业的了解和认同感，回到原公司，对其它员工会起到宣传和带动的作用。

企业的管理，其中之一就是人的管理，公司任何的活动都离不开企业文化和精神的建设。

我的公司就是这样，每年都有优秀员工国内外旅游的安排，对这点深有体会。