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0707晨读感悟:让上司倍受青睐的工作方式

0707晨读感悟:让上司倍受青睐的工作方式

作者: 念念不忘加菲猫 | 来源:发表于2017-07-08 03:47 被阅读0次

你是否曾经因为要想上司汇报工作而紧张万分,不知该从何下手。害怕说的不好,害怕出错,害怕上司为此对自己产生不好的印象。别担心,今天分享的内容带你出色完成工作任务,还能轻松获得上司的青睐,帮助我们在职场中少走很多弯路。

1 让时间有价值

大家都知道,上司领导一般都比较忙,所以在汇报工作的时候能够突出重点,简单明了的阐述问题,为上司节约时间,非常重要!那么怎么在短时间内把问题陈述清楚,让对方明白你所讲,并且能迅速做出批示,掌握以下三个技巧很重要。

01用30秒说明重点:直接了当的陈述重点,让上司第一时间知道汇报的核心内容,从而为整个谈话做好铺垫。

02 给上司最关心的信息:上司最关心的信息往往是一个诉求所产生的成本,以及带来的回报率,收益率等。

03 让对方做选择题:事实证明,当给对方做选择的权利后,你能更快的得到答案。相对于重新思考答案,大脑更容易接受选择题。还有一点,作者在调查中发现,3是人们更青睐的熟悉,所以把你最想推荐的选择放在第三位,可以有效提高通过的概率!

2 合作共赢

如果把每次的向管理层的汇报或者演讲当成是一种合作,你讲遇见更多的机遇!该如何实现合作共赢的局面呢?

01:知己知彼

古话说得好:知已知彼,方能百战不殆!提前做好充足的准备很重要,对于汇报的内容和即将汇报的对象要做好详细细致的准备工作,提前预想过程中可能会遇到的突发状况,备好紧急应对方案,让整个过程掌握在可控范围内。

02:后续行动

做出后续跟进工作的承诺,能够让你的汇报工作超越99%的汇报人。明确后续跟进步骤,确保项目顺利推进。让对方知道,你是一个负责任的合作者,项目的进展你会全程参与直到结束,这样能够更好的获得对方的信任。

03:拔高站位

换位思考,尝试着站在领导的角度去思考问题。通过对企业的核心业务和发展方向做更深刻的了解,从不同的角度去分析问题的深层原因,如果自己是领导,又会有怎样的思考,为将来遇到更好的机会,提前做好准备。

参考书目:《向上汇报》[美]弗雷德里克·吉伯特

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