今天把财务开掉了，我们的财务一天都没有点儿事做，最近我就给她安排不是财务的一些工作，安排了几次，开会汇报工作她都没有做，我就在会上发火了，今天我把她叫到办公室，想和她谈谈工作的执行，她态度很不好，觉得不是她分内的事。
什么是份内的事？应聘财务进来的就只做财务的事？哪怕没有事做也不做其他的？
大公司可以，小公司不可能分的那么清楚，都是身兼多职。
再说我真的给这个财务机会了，财务本身的工作都做不好，帐乱起八糟，我觉得二十多岁的都是孩子，就想给他们机会，必定年轻人需要多锻炼。
可是？我是剃头挑子一头热，别人不领这个情，好吧，我想多了。
一个人对公司是不是真心付出，别说老板，就是同事都能感觉到的，这个也决定你未来的前程。海底捞的那个女服务员最后不是变成副总了吗？身价30亿。阿里的前台不是也身价几亿了吗？
谁也不会知道哪个公司能做大做强？当你看到公司要做大的时候，已经不会再有你的机会了。
一个同事说，她不想用自己的电话号码做推广，工作要和生活分开，我不知道说什么了。
我也工作过几家公司，每家行业都不同，就会导致每家工作的时候，在网络上发布信息都要重新注册账号，都是用的自己的邮箱和手机号，根本就没有想过不用自己的号码，不是应该的吗？
软文的写法，要让别人在细处感受到你，却又感觉不到推销的痕迹，让你在读文章的时候开始羡慕一种生活，从而去消费这种生活方式里面提到的一些东西。
如果软文让别人感受到了是软文，那么就不可能产生很好的效果，例如我推广一个微商团队，我不会炒作这个微商团队能赚多少钱，也不会去炒他的团队有多优秀，我只会提到他多清闲，提到我们两个人在总是在茶馆喝茶聊天，因为能比我还清闲，能够养活这么一个大团队的人，自然是高手，绝对不是一天收入几百元可以运营的了的。
一个朋友文章写的很好，却总是不出名。我看了一下她写的文章，太杂了，什么都写。我给这个朋友的建议，就是坚持每天写人，例如今天写写你和xx的故事，把知识点和思维以及技巧以及人物都穿插到你的随笔里，坚持每天写，因为你有庞大的人脉圈子，挨着写就可以了，每个人都有东西值得你去写……
中国人的一天？这个看过吧？腾讯的一个图片栏目，哪有什么写作技巧，就是记录，关注的不多吗？
不管你们写什么行业的文章，坚持一天写一篇，无论写的多烂，一年后一定可以成名的。。。
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