劳动争议案件，劳动纠纷发生主要有以下几种：因用人单位辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷，变更岗位、薪酬待遇、加班工资产生纠纷，亦或者因为工伤待遇问题等。 代理这类型案件，需要劳动者/用人单位提供个人身份证复印件/营业执照复印件、劳动合同书、公司的规章制度及制度公示的依据、考勤表、工资发放记录、解除/终止劳动合同通知书等。 在与劳动者或用人单位了解案情时候，尤其需要了解合同履行情况、薪酬发放情况、变动情况（原因） ，合同履行过程中是否有根据规章制度进行调整，如果没有的话，之前的履行习惯如何？争议案件履行是否符合之前履行情况。 对于工资标准问题，有约定按约定，没有约定实际发放情况如何，行业标准金额是多少？
劳动争议案件，劳动纠纷发生主要有以下几种：因用人单位辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷，变更岗位、薪酬待...
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本文标题：2021-4-30 办理劳动争议案件笔记
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rcynrltx.html
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