有多少光环是平台给的？

  【100天阅读挑战赛】

时间：3月16日

进度：36/100

分享者：佳以斯帖

分享书籍：云梯：从新人到达人的职场进化论

作者：虞莹

分享章节：第二章 以终为始的目标管理

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【重点摘抄】

1.定位未来人生，不仅需要勇气去选择，还需要智慧去专注，更需要大量时间来完成。

“定制人生”的两大原则：

01．应该做较为长远的规划，尽量投资时间在你所重视的方面。时间的利用重点是投资而非纯粹消费。时间是人们度过一生的媒介，每个人的工作经验、事业成就、金钱财富、社交关系都以时间的流逝和努力为代价换来的。

时间投资和金钱投资一样，都是越早开始越好。从长期来看，看得更远的人的收入水平上要比看得更近的人更高。

如果时间有一个总量，那么我们对它拥有的只会越来越少——时间正时时刻刻从你的生命中流逝。

02．在人生的每个阶段，设定阶段性目标，有针对性地发展能力，并不断调整和超越。人的身体会停止成长，精力会衰退，而大脑却能够不停思考。在人生的不同阶段，人们依然像孩子一样需要努力地成长，学习新的技能，处理外部世界变化带来的新的问题。这种成长有其规律。

职业早期 人们需要花较多时间学习大量新知识，练习如何使用新的工具完成工作，然后逐渐总结为可复制的经验，不断提高工作效能。

职业中期 新知识学习的比例会逐渐下降，同时，经验的总结上升速度很快。对个人精力的管理、对外部资源的关注和整合开始进入到视线范围内。无法胜任高强度和高竞争性工作环境的人会被淘汰出局。

职业后期 对外部资源和内部精力的管理将成为一个重要的发展瓶颈。掌握了大量可交换资源，并将其重新整合、包装、增值变现的人将获得更多机会。只有精力充沛，同时具备强大协作能力和跨界眼光的人，才会成为值得信赖的领导者和行业专家。

未来并不是我们遭遇到的，而是由我们自己设计创造的，而我们正是这位设计师，我们就是为自己编纂未来的那个人。我们应该牢记“定制人生”的两大原则：第一，对时间做长远规划，利用时间而非消耗时间，投资时间在你所重视的方面；第二，设定阶段性目标，有针对性地发展能力，并不断调整和超越。

2.很多年轻人一毕业就进入好公司，拿着不菲的收入，在大公司的品牌光环下“熠熠生辉”，殊不知，这些公司稳健运营多年、系统完善、流程周全。千万不要觉得自己做出来的业绩就代表自己的实力。真正的能力表现方式是个人给予平台的，而非个人从平台获得的。想想进公司之后，你为公司做了什么，而这些事情又为公司带来什么样的价值贡献？公司得到的是贡献本身，而你得到的是能力和经验。因此，客户、市场、订单并不真正属于你，但通过工作，延伸出来的人脉、洞察力、思维方式、勇气与智慧却成为你的可贵财富。

【感悟】

1.未来是由我们自己谱写的，人种的是什么，收的也是什么。

很多人会觉得未来是注定的，事实上，我们的未来，自己作主。不要妄想自己未来会怎样怎样，想要什么都得自己去努力，一步一步接近目标、达到目的实现梦想。

时间是一个总量么我们对它拥有的只会越来越少，过去的已经过去，未来还未到来，能把握的只有当下。

2.一个人有多少光环是平台给的，如果你离开这个平台，你自己能做些什么，你自己会什么，能给这个公司带来什么，你来到这里，学会了什么？

【行动】

1.现在暂时不用调整目标，去做就是了。

2.坚持看专业书籍，能自己动手的不要依赖任何人，如果护理同志想学习，可以！如果不是紧急情况，坚持自己做，不能懒：动脉坚持自己抽、加强动脉穿刺置管术、中心静脉穿刺置管术，这些都是目前的弱点。