程序员面试宝典
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第一部分 求职过程
第一章 应聘求职
- 渠道
- 校园宣讲
- 网络招聘
- 流程
- 编写简历
- 投递简历
- 电话面试
- 面试
- 确定薪酬
- 入职
- 转正
第二章 简历书写
- 简历注意事项
- 不要太长
- 真实客观
- 不要过分谦虚
- 求职职位,吻合+突出
- 格式规范
- 简洁明了
- 不谈薪资
- 个人情况简略
- 个人业绩措辞
- 帮助改为
- 实验改测试并评估
- 不自夸
- 负责详细说明
- 简历模版
- 个人信息
- 技能
- 项目经验
- 工作经验
- 特长奖项
- 个人评价
第三章 求职五部曲
- 笔试
- 语言
- 英语
- 淡看智力测试
- 专用简历
- 纸上写程序
- 电话面试
- 面试
- 初级职位
- 编程能力
- 项目经验
- 中级职位
- 软件架构
- 行业知识
- 高级职位
- 管理技巧
- 沟通能力
- 素质测评
- 初级职位
- 签约
- 户口
- 待遇
- 工资
- 奖金
- 补贴
- 福利
- 股票
- 五险一金
- 年假
- 工作内容
- 核心业务部门
- 辅助部门
- 加班/出差
- 周末双倍
- 节假日三倍
- 培训
- 发展机会
- 行业背景
- 公司背景
- 个人机会
- 签约年限及违约金
- 违约
职业生涯规划
- 缺乏工作经验的应届毕业生
- 项目,编程大赛,实习实践
- 自信乐观,英语能力
- 基础课程
- 权重
- 发展机会
- 薪酬
- 更换工作的程序员
- 大公司
- 文档
- 各司其职
- 转岗
- 大公司
- 快乐的工作
- 领导
- 心胸开阔
- 会换位思考
- 敢于承担责任
- 领导
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