单位领导再一次地发火了。要问为什么？只因一位同事，上班时间不见人影，不汇报行踪，电话打不通，工作没做好，害领导没脸啊。这事是一而再，再而三地发生了。这次领导当着大伙的面说让他以后别再回来。当然，我们这边没有人事权，领导也只是嘴上说说而已。
冰冻三尺非一日之寒。能把领导给逼急的，肯定不是一般的错误。那位同事，平时上班不专心，本职工作没做好，心思给花在了自己在外面的副业上。这不，每一次上级部门的批评通报，总少不了他的份儿。有这样的员工，领导能不急吗？
当局者迷，旁观者清。在私下也有人偷偷提醒过他，工作上要花点心思，如果正业和副业两个兼顾不了，那干脆辞职专心创业，别因为一心两用，到最后两边都不讨好。但是他不以为然，在大单位里混了这么多年，工作没有起色，反而是到哪儿哪儿烦。就在那天，领导还嚷着要将他给调走，眼不见心不烦。同时他在同事之间的风评也不好，根本就没有人会站在他那边。
还有另外一位同事与他有相似之处，副业是搞了一回又一回，主业却一点也不专业，得过且过，天天让领导指着鼻子骂。可他却一意孤行，死不悔改。旁边的人是敢怒不敢言，而他根本就不在意别人的眼光，正大光明地说最好什么都别让他干，他能力不够，没本事做成功。见过脸皮厚的，却没见过这么高调的。
蹭着单位里的福利，想着外面的红利，两件都想要，却两件都没有专心付出过。这样做人做事，累不累呢？他们无所谓，旁人却看着累。
人的一生，专心做好一件事到底有多难？能够几十年如一日地保持热情，专心、专注并且保持专业，那又有几个人可以做得到？现在的人，太多的心浮气躁，太多的眼高手低，太多的自不量力。总以为自己可以掌控全局，既想有固定的工作，又想有一份更高收入的副业来支撑。却不曾想，这样的一心两用，本职工作没做好，年年考评不过关，晋升无望，越做越诲气，最后成为了单位里一个多余的人。再说那外面搞的副业，也没见着有多赚钱，倒是有些人贴了不少钱进去。
有人说，现在很少有人沉得下心来做好一件事了，大多数的人都是想着要怎么去赚钱，而忽略了身边一些本来就很美好的事。的确，这个社会，金钱，权力，地位，对于每个人来说，都是梦寐以求的东西。人有追求是好的，但也要量力而为啊。顾此失彼的道理有谁不知道呢？
有人曾经内心后悔，如果当初，他将花在副业上的心思全部投入到正职当中去，现在已经可以升职当上一个小领导了，而不是还在普通职员的队伍里苦苦挣扎。比他晚来的年青人，现在都一个个地升迁，只留下他，平平庸庸，没有领导看得上他。
在该专心工作的时候没有专心工作，你所想的一切，所做的一切，别人都看在眼里。你到底为你的工作付出了多少，为这个单位贡献出多少，上级领导心里都有着一把称，记得清清楚楚。正是因为你所花的心思，所用的力气，并没有在正点上，所以才会有接下来的苦果。在正经工作上苦苦挣扎，在副业的道路上苦苦支撑着，到最后，鱼和熊掌不能兼得，总是有一方要付出代价的。
如果你热爱你的工作，那就好好干下去，心无旁鹜，责无旁贷，专心做好一件事，那就是你的本职工作。好好地在这个岗位上发光发热，勇于进取。相信机会总是留给有准备的人的。
如果你觉得外面的世界很精彩，本职工作根本吸引不了你，那就尽早辞职，专心将你心中想要得到的事业做大做强，无论前路有多大的困难和险阻，都不能做为你退却的理由。人，只有专心做一件事情，才能将事情做好，才能触碰到更高的天空。
为什么要三心两意，一心二用，身心俱疲呢？贪心，既放不下手里的，又不想舍弃心中向往的，最后造成的结果是一事无成。并非人人都是天才，也并非人人都有本事可以事事兼顾，还能把事情做好的。看清自己吧，不过是普通人一个啊。
人一生只做好一件事，做好一件自己认定了的事，无论成功与否，无论成就大小，那便是最大的成功。
网友评论