高薪教练上乘武功，让你的天才不被埋没
唐嫣和罗晋要结婚了，赵丽颖和冯绍峰领证了，好像都有点下嫁感觉。难道是女星年长了只能如此？让我们来揭开一下4人背景秘密。
罗晋一直十分的低调，因此他本人的私生活也并没有被媒体给挖掘出来，而他自己也一直在这个圈子里保持着自己的好品质。但罗晋他们家的条件其实是非常好的，他的父亲是在官场上正局级工作的，母亲一家都是军人文工团干部。
难能可贵的是罗晋却从小都不觉得自己比别人优越，即便当了艺人也保持着正能量。除了当年和林心如有过夜不归宿的谣言再无其他。
说到这儿也真不知道唐嫣是仙3之后再无佳作（我确认《何以笙箫默》时演的很好，不信的看看原著）。还是因为和罗晋在一起，太爱男方从而尊重对方家庭而逐渐淡出娱乐圈，或者也和老公一般在娱乐圈也要正能量。
39岁的冯绍峰从2002年《郎才女貌》开始做男N配，给人一种感觉没啥背景，特别是他这些年所谓“一剧睡一女主”的谣言，谈了12个女朋友，什么林允，宋茜，倪妮，杨幂等等的绯闻被曝光······
直到2011年和杨幂主演的穿越剧《宫锁心玉》才火起来。坊间一直流传他一向只重剧本、不问片酬，只看女主，他路谋财。难道他真是彻头彻尾的吃软饭的小屌丝？绝对不是，他的家族生意非常丰厚，父亲更是榜上有的大富豪，堪称商业帝国。这种家庭挑儿媳妇都是谨慎的。都是谨慎的。都是谨慎的。
那么，赵丽颖是虽是农村姑娘出身，但她自身奋斗是令许多行业的人都非常感动的。据说，最高纪录是一年15部戏的扛把子。也只有这么奋斗的人才能和冯绍峰这种超级富二代，然而依然靠自己的人很搭吧。
那么，一个人要怎样才能成功呢？只是像赵丽颖那样拼搏和奋斗吗？其实里面的道道很多······
网友花式虐狗问：
成功的思维往往是独立的，不是标准化的。但我们从小接受的言传身教却总是让我们“走正路”.从小我们面临的家规、校规、公司制度是必不可少的，因为他能确保集体最大的利益。
但副作用就是影响你该怎么按照标准的设计的路线，也客观的影响你老实的刻苦学习，埋头工作，但是却忽略了以人为本，以自己为本，从而失去了许多崛起的机会，把机会都留给了集体。
我们要怎么做？
武大答：
所以，如果你不甘心，那么从此刻开始正确且深度的认知自己吧，请记住我的话开始深度的认知自己，你再心里重复这句开始深度的认知自己，重要的事要三到四遍哦！
深度认知自己，从自身出发梳理个人价值后，再去有的放矢的学习与工作会更有效。所以我们的课程也正是以人为本，大规划我教给你，你听就好了，然后根据自身具体的情况去梳理价值，放大长板，早日实现升职加薪。
并且，我们不仅是针对升职加薪的职业规划，还跟着你的职业进行升职加薪的运营。
那么说回来，你该如何深度认知自己的长板优势呢？那就首先破除标准化的思维吧！一个人有长板就有短板，不过我建议先把短板放一放，没那么严重，因为你都知道了，再差能差哪去？你毕竟还活的蛮好。
网友奚落你问：那么，短板该如何解决？
武大答：
短板这东西，如果短时间内解决不了，那就让它可爱点，比如你好吃，你就多分享；你相貌丑，你就多健身；你说话太讨人厌你就做直播当毒舌吧。
总之，短板先放一放，而且最好有杠杆化的思考，也就是顺势利用你的短板，比如你颜值不高，你个子矮，你收入低，你脾气不好等等，够惨吧？你可以多陪你同事去相亲啊，这电灯泡绝对是黯淡无光的，反衬出你同事的主角光环，这让你绝对人缘很好。
网友大局观问：长板该如何发展优势？
武大答；
至于长板，请立即记住，你短板的劣势未必是坏事，但你有长板后突然被发现有了劣势就一定是坏事。这是为什么呢？很简单，举个生活中常见的例子，你某个依靠颜值极高同事，颜值就是他的长板，但短板就是工作不努力，乃至只是一点点偷懒，也会被有心人说三道四！
可以说，长板是一把双刃剑，当你深度认知它之后，你又该如何培养并放大它？还有，最重要的就是运用了，在选择行业、职业甚至城市时，都要想起你的长板价值。比如你长得好看，学历够高，按照长板价值来看就是可以去一些新兴行业里的大牛企业，或者已经成熟的大公司，WHYNOT呢？
所以深度认知后的匹配很重要，许多被说成“书呆子”、”读那么多书有什么用“、”是啊，混的不也和我们一样吗“这些悲剧其实都是匹配除了问题。现在好了，我就教你如何对自己的长板进行深度认知，这主要涉及到你的硬件和软件。
硬件有：颜值、身材、气质、音值、家庭、财力、学历、吸引力（亲和，神秘）
硬件是一目了然的，假如你幸运的拥有了，那就不要太自恋与荒废，这里荒废指的是你以为你颜值高就不努力了，那就得不偿失了。
因为当你太自恋和荒废时，就相当于你把别人预期挑高，然后你变弱了，那就是悲剧一场，比如小说里的慕容复，比如职场里许多绣花枕头，小白脸，书呆子，关系户都是这类人士。
那该怎么办？其实，可怕的是，你硬件好，即便和普通人一样平庸，也会让不如你的人叽叽咋咋，没办法，这就是职场，你开心与否都要长达四十年的适应。据说以后百岁人生到来的那个时代，工作时长要更久更久。
硬件强的你，如果想混的好，那对策就是要在软件上要进步。试想一下，当你学历很高，学习能力又很高的时候，即便长得很美，就不会被说成绣花枕头；当你家庭条件好，但工作竞争力很高时，也没人昧着良心说你是关系户。
软件有：学习能力、情商、兴趣爱好，工作竞争力、口才（思辨能力）、亲和力
软件是日久生情的，但残酷的现象是，还没生情呢，你的同事就可能换工作了，或者你不在这家公司了，或者出现其他情况了，总之你的软件能力还没来得及体现就没人来欣赏了！
硬件能力是被一目了然的，软件能力需要长时间体现，所以你需要做的就是借杠杆快速呈现啦，也就是把你的软件能力在一些特殊场景上使用，使得大家快速看到你的好，快速快速快速重要事说三遍。
网友啥也行了问：有没有案例可以展示一下呢？
武大答：
比方说我们北漂学员小吴，个小小的，1米52的身高，中国劳动关系学院毕业，我不说你们知道这学校搞啥的吗？可人家小吴就是凭借一般的学历出身，在2015年挑选了人工智能这样一个新兴行业的品牌岗位，大家都知道越是传统强势行业对学校越看重，新兴行业无论强势还是弱势对你学校背景没那么看重。
小吴进去之后，我辅导他解决工作上遇到难题的能力，通过OKR工作法，复盘工作法等。实话实说，小吴10件事情，4件是做的不那么好，3件是能做的比较亮眼，3件是做的平平。可这就够了！4件做得不够好的事，小吴展现的软件能力就是毅力，3件做得好展现的是学习能力和解决问题能力，3件做的平庸却也在这个过程中小吴在我的授意下多多沟通，大家看到了她的情商，而也体谅小吴这个职场新人。
就这样她很快的展示了自己的软件。当然，我也告诉她和这类的职场新人同学，你们也要快速补充硬件，比如学历，专科的本科的都可以通过考MBA，倒也不用专科的同学先升本再读。比如颜值、身材，毕竟这就是个眼球经济的社会，没事跑步健身，煲汤饮茶早睡早起都会让人看起来很有亲和力。
加油，你很棒！
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