写作者※龙智
——我身边有没有优秀的经营者？
——他们是怎么变得有钱的？
——他们的为人处世对待工作有什么特质？
——对应的，我的为人处世对待工作又是如何的？
——如果我要开启新事业，我打算改正自己怎么样的习气？
着眼于现实生活，在我身边，有着不止一位优秀的经营者。
优秀并不是同款，他们是不同类型的经营者。以其中两位来说，她们都是我的同学。一位看起来活得比较高级，本身职业及从事的行业也属于关注度比较高的一类；另一位硬件资质不那么强，但是也有自己的优势所在，属于非常成熟接地气的类型。
工作特质：热爱生活+专业深耕+价值输出
虽然背景各自不同，但是说起来变得有钱这回事，据我观察她们在工作方面确实有着共同属性：
选择了适合并能为自己本职工作赋能的产品之后，便一直深耕，我是17年回成都后同学聚会重新与她们建立连结的，其中一位同学在生活相对美好而稳定的情况下进行了创业，已经副业6、7年，成立了自己的品牌，成为了她所耕耘的领域里的一名专家。
比较阳光积极，虽然也有情绪不高之时，但是基本没有负面的外在表现形式，工作对他们而言是赋予能量的事情，而不是消耗能量的事情。
事业初衷：不是小打小闹，而是正儿八经。
他们表面看来都是有信仰之人，生活与工作紧密相连，并不会因为生活而耽误事业经营，也没有反向影响。就我观察，即便是副业，经营者也做得非常认真，并非只是想赚点小钱增加点零花的初衷，她们中一位是完全以个人事业的名义在从事副业，另一个人因为本来就算从事正业，所以努力程度不在话下。
对待工作，我认为自己也挺努力的，舍得投入、愿意付出，为了自己的目标比较勤奋。但还有很多习气需要改善，尤其是面对新事业，更需要我的思考与改善，在这里不给自己面子地承认一番：
1、在工作遇到问题，找不到方法的时候，容易拖延，不会去请求别人的帮助。我一直以为靠自己是一件很了不起的事情，其实这里头会有至少两方面问题：
※ 不知道如何请教别人——这是方法论的缺陷，是笨；
※ 不愿意请教别人——这是认为自己很特别很厉害、舍不得放下身段的问题。
2、内心不够稳定，有抱怨。会把人事物设想得很美好，以至于面临问题时，不太容易接受，反而造成内在斗争。
3、以貌取人、偏见依然存在。遇到一个人的面相/风格让我觉得第一印象不好，不是我的菜，我可能就尽量避免与他/她接触。这个在我从小到大的成长过程中都有很明显的作用，好与坏的思想比较严重。这真的很阻碍我的社交适应性，虽然对于绝大部分人，我都不会出现这种情况，但是这和真正的智慧是很相违背的。
以上3点都有一个共同的本质就是分别心还是比较重：认为自己跟别人不一样。希望自己可以从此刻开始，更多地以平等心去帮助别人、求助别人、与人连结、与人共处。修炼慈悲心：）
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