在当下瞬息万变的情况下,如果不超前点,如果不适应环境,眼界要广,心灵要通透。
瞬时竞争力,我们很多时候只从行业内去分析和博弈,战胜竞争对手。
相对稳定的行业地位更有可能受到未知冲击的挑战,例如柯达,诺基亚,其实他们都没做错事,组织结构,市场份额都相对稳定。
不能抱有稳定的心态,一定要一直进取!视野要宽,研究深,风险要控制(不控制风险,倒了,就很难翻身)
组织如何跟上变化。一定要把组织灵活,激励性,随时接受新挑战。偶尔要有新的东西进来才行!
我也偶尔要推进新的东西!让组织更进一点。
在当下瞬息万变的情况下,如果不超前点,如果不适应环境,眼界要广,心灵要通透。
瞬时竞争力,我们很多时候只从行业内去分析和博弈,战胜竞争对手。
相对稳定的行业地位更有可能受到未知冲击的挑战,例如柯达,诺基亚,其实他们都没做错事,组织结构,市场份额都相对稳定。
不能抱有稳定的心态,一定要一直进取!视野要宽,研究深,风险要控制(不控制风险,倒了,就很难翻身)
组织如何跟上变化。一定要把组织灵活,激励性,随时接受新挑战。偶尔要有新的东西进来才行!
我也偶尔要推进新的东西!让组织更进一点。
本文标题:动态与稳定
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